升职太快，被同事孤立怎么办？

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可以写下你的建议、想说的话

@zlzcyhu

首先，对这种情况应该不予计较，大度待之。

其次，把工作做好，用业绩来说话……

只要自己业绩突出，就立于不败之地了

最后，与同事搞好关系，团结大多数。

这样一来，被孤立的反而是那几个人了。

@冰草

只要问心无愧，就不要介意别人是用怎样的眼光来看你，走自己的路，让别人说去吧！

@玉风尘

一、不要去讨好，这样既花钱也不会有什么好的效果，有可能更坏； 二、与人相处时永远带着微笑； 三、原则性问题不能妥协； 四、在原则允许的情况下，照顾一下以前的同事； 五、努力工作做出成绩。 六、你必须明白一件事情，你要想今后的人生有好的发展就必须交一些层次更高的朋友，有些人的眼光与意见不要放在心上。

@weisuan

做出点成绩个他们看。

只有让他们觉得有事情他们做不到

而你做到了,他们就不会不服你了。

@开心的开心

这个现像不能避免的，就把他当做对自己的一段磨练。现在缓解这个问题的办法是一，因人而异，对有些人可以采用以硬制硬的办法，让他们知道你是有一定内功的人。 二，班下时可以和他们开个质量高点的玩笑。三，注意对年长人的尊重，哪怕做出来很让人觉得作作，也要做。 四，还是要想办法让你的顶头上司在做什么事时给你当个挡箭盘。

@hittle

给你两点意见：一是做好工作 对老同事有礼貌 对同龄人谦虚 不讨好任何人 也不用权欺人 二是 韬光养晦 做事低调一点 不要干吸引人眼球的事总之慢慢的就会接受你了 需要时间的 在这段时间内别激化矛盾这是关键 你只要稳就行

@贝雷

你自己有没有什么变化呢?行为处世,待人接物.先要分析一下自己,当你升职了,很多时候,你自己也不知不觉的没以前谦虚.以真诚的心对待每一个人,人都差不多的,你已经意识到这个问题,一定要好好处理一下.对你以后的工作都有影响的.相信你会处理好的.

@冯雪雷

以我个人经历来看.你有这个位置.第一是你个人能力.第二是你来公司不久.还没有受到公司某些潜规则影响.做起事来会放开手脚.第三.就是来公司很久的人坐了你这个位置.也会受人忌妒的.有可能会比你受到更大的忌妒.因为他们之间更了解对方.第四.你要知道.你就是比他们强.强人就是要受到忌妒的

如果遇到老板怎么看你都不顺眼，那你会怎么做，使老板去认可？