本报讯 “我原本在浙江嘉兴一家服装厂负责仓库管理工作，这次报名当了‘共享员工’，不到3天，就成为负责共享单车出入库登记和消毒的仓库管理员。”安徽省合肥市紫蓬镇的张伏文高兴地说，“现在，我在家门口就能工作，每天能有150元的收入。”

　　自2月10日起，合肥市工业企业开始陆续复工。受疫情影响，部分外地务工人员无法及时返岗，已复工企业出现暂时性用工紧缺，而餐饮、文化等行业又因尚未复工导致人员冗余。合肥市人社部门积极倡导“政府主导、协会倡议、企业协商、员工参与”的共享模式，助力企业复工复产。

　　2月9日，合肥市人社部门通过各类媒体发布《到复工企业就业的倡议书》，鼓励引导餐饮服务业员工通过“共享员工”模式转移到工业企业临时就业，摸排辖区有“共享员工”需求企业的需求岗位、聘用条件等信息，在合肥市人社局门户网站发布，目前共发布21家用工企业“共享员工”需求岗位6000余个。截至3月19日，已有合肥海尔电冰箱有限公司、长虹美菱股份有限公司等17家复工企业通过“共享员工”模式临时接收安徽世纪金源大饭店、卓泰安检、安徽金陵大酒店等21家公司员工2353人，有效缓解了招工与就业“两难”困局。

　　引进来，更要服务好。合肥市人社部门还组织企业双方进行对接，共同约定责任与义务，签订“共享员工”合作协议书。同时，引导本地企业间开展用工余缺调剂，对向重点企业输送员工的企业给予一次性就业补贴；指导企业做好员工培训、防疫等事前准备；安排专人做好跟踪服务。（曹静 范家生）