山西省人社厅：论文未经网上验证评职称时仅作参考
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类别：管理培训
时间：2020-11-30
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- 山西省人社厅：论文未经网上验证评职称时仅作参考
- 20日，记者从省人社厅获悉，2012年度专业技术职称评审时，未经互联网上检索、验证的论文和著作，不得在评审条件规定量化业绩内计算，只能作为参考条件。
省人社厅要求，全省各评委会办事机构要明确本系列（专业）论文发表的有效期刊、杂志。凡申报时提供的学术刊物和学术著作，都要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上进行检索、验证。申报者在上报评审材料时须将学术刊物、著作与网上检索页一同附上，并加盖单位人事（职称）印章。职称评审中申报推荐时，要成立由群众代表、同行专家、单位领导共同组成的评议组，对申报人的职业道德、工作态度等进行综合评价，提出推荐名单。单位根据评议组（或专家委员会）提出的推荐名单，研究确定推荐人选。我省鼓励具备条件的系列（专业）中、初级职称实行以考代评的评价方式。在继续做好全国经济、会计、审计、统计、卫生、出版、翻译等专业技术系列（专业）资格考试的同时，将全省档案、图书资料、群众文化等系列中、初级资格评价逐步纳入以考代评的评价实施范围。全省各职称工作有关部门将按照现行专业技术人员职称评审有关规定，在做好国有企、事业单位在编在岗专业技术人员职称评审的同时，把非公有制经济组织、新社会组织和国有事业单位中，签订了有效劳动合同的各类专业技术人员，全部纳入职称评审服务范围。
注：本文转载自：https://www.clssn.com/html1/report/5/5758-1.htm