一重加快实施国际化人才战略，依托国家“千人计划”和海外高层次人才创新创业基地，积极吸引海外高层次人才归国创业。截至目前，一重已与9名海外高层次人才签订聘用合同，其中1人已入选国家引进海外高层次人才“千人计划”。

　　据了解，国家“千人计划”从2008年开始，用5~10年时间，在企业、国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、国有商业金融机构，引进并有重点地支持一批海外高层次人才回国创新创业，并为他们提供优厚的工作和生活条件。2009年6月，经中央人才工作协调小组批准，一重成为第二批“国家级海外高层次人才创新创业基地”，依托已拥有的国家级企业技术中心、重型技术装备国家工程中心、国家认可检测中心和博士后工作站，特别是在2010年1月成立的能源装备材料研究所，作为海外高层次人才的重要创业平台。一重紧紧围绕企业发展战略，着眼参与全球产品市场竞争，从2009年开始，有针对性地引进具有两种代表性的海外高层次人才：一是从事装备材料研究、能够突破技术瓶颈、加快科研成果转化为生产力的基础研究人才；二是具有国际视野、先进管理理念、国际市场开拓经验的市场营销人才。

　　同时，一重还将发挥企业作为创新主体的作用，继续引进大批海外高层次人才，培育具有国际一流水平的科研团队和国际市场营销队伍，为企业提高自主创新能力、发展高新产业、实现产品升级、建设具有国际知名品牌、拥有核心制造能力的大型国际重大技术装备供应商提供更加坚实的人才保障。