近来这样一个段子在白领中流传：“短信指，鼠标手。一着不慎键盘肘。电脑椎，沙发臀。昨夜加班，今朝眼涩。错、错、错。春如旧，人空瘦。人道是玻璃胃诱。屏幕脸，成人痘。芳龄虽在，色斑难除。莫、莫、莫。”这样的段子让人会意一笑之余，不免黯然神伤，默然共鸣，因为我们中有的人就常常为看不清字（久盯电脑眼涩）、站不直腰（腰疼）、抬不起头（颈椎病）、伸不直手指（鼠标手）、吃不下饭（胃疼）而痛苦不已。

　　如今，好消息传来，职业病目录将扩容，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病，都有望纳入职业病目录。这是众望所归，其释放的积极信号有两点：一是便于劳动者维权。屏幕脸、鼠标手、电脑椎等等疾病，是现代工作特有的疾病，对于这种新型的疾病，职业病目录应该与时俱进，只有不断扩容，劳动者才能针对性地维权，劳动者的权益才更有保障。这些疾病一天不纳入职业病目录，劳动者就只能独自承受苦痛，无奈地承担医疗费用等等。二是有利于全社会一起预防新型职业病。这些病纳入职业病目录，表明国家相关部门已经意识到患病的群体比较庞大，造成的危害比较严重，为此，就需要积极正视，严加防范。无论是共同预防还是便于劳动者维权，都是尊重公民权益的体现。可以说，职业病目录越扩容，劳动者的权益就越有保障。

　　当然，应该看到，即便这些新型职业病纳入职业病目录，还需明确两点，一是如何认定。有网友称，有的白领业余时间玩游戏玩成了鼠标手，难道也认定为职业病吗？二是谁来埋单。如果是企业，企业不愿意或无法承受怎么办？

　　鼠标手、电脑椎纳入职业病目录不是终点，随着社会不断发展以及工作环境不断改变，还会出现新的职业病，这就需要职能部门未雨绸缪，提前应对，别等新型职业病大面积出现了才想起来纳入职业病目录。据北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平介绍，对新型职业病的处理，国外有不少经验值得借鉴。如日本职业病名单上有九大类病症，每一类中均有一条开放性条款，提出只要符合有关规定，属于该大类但未明确入列名单的疾病，也可按职业病对待。当前中国《职业病目录》中，尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒和职业性皮肤病四类疾病项下也有开放性条款，但仍显不足。于此而言，不妨多设置一些开放性条款，若如是，必将更能保障劳动者权益。

　　不少人感叹：年轻时，我们用健康换金钱；年老时，我们用金钱换健康。这种状况是该改变了！不断健全法律制度，让每个劳动者都能有尊严、有保障地劳动，这是遏制职业病高发的必由之途。