和经济并存 与通胀共舞

类别:政治法规 时间:2020-11-15 浏览:254
2010年是中国发展史上极不平凡的一年,一是因为中国面临着极为复杂的国内外经济环境、严峻的各种自然灾害和各种挑战。另外,面对着这样复杂而严峻的国内外经济环境和各种挑战,党中央、国务院科学决策、及时应对,国民经济保持了回升向好的势头,去年国民经济保持了10.3%的平稳较快发展的速度。同时,把物价控制在预期的目标范围之内,为 “十一五”国民经济发展划上了一个比较圆满的句号。但是,物价走势仍然牵动着社会

  自2008年以来,受国际金融危机的影响,商品市场的需求不足直接影响到劳动力市场的需求下降。从中国人民大学中国就业研究所的市场就业竞争指数 (简称CIER就业竞争指数或CIER指数)来看,在经历了2008年第四季度就业压力最为严峻的状况之后;2009年第一季度CIER指数基本处于 “横盘”;2009年第二、第三季度CIER指数持续大幅下降,供求压力明显缓解,就业形势显著好转;2009年第四季度,CIER指数持平略降,反映了就业的季节性迟缓。

  总之,在国民经济顺利 “保8” “达9”的情况下,2009年全年就业形势由紧而缓,保持了就业形势的稳定。2010年,在GDP增幅达到10.3%的情况下,全年就业形势更是持续呈现出明显的缓和趋势。

  金融危机影响渐消
         市场供求逐步恢复


  2010年数据显示,金融危机对我国劳动力市场带来的负面压力已然过去,市场供求状况已大体恢复到危机前水平。

  CIER就业竞争指数是用来反映劳动力市场紧张度的指标,即市场求职人数和市场招聘人数的比值,以招聘人数为基础,实际上和我们所常说的求职倍率或匹配指数是一个意思。如图一所示,CIER竞争指数从2008年三季度,四季度一直延续到2010年四季度。可以看到,2008年四季度指数处于最高位,那时候正是危机最高峰,其指数反映了当时市场就业高度紧张的程度,对于求职者来说那时找工作不易,因为工作岗位大量减少,出現大量农民工返乡。接下来到2009年一季度,指数是一个高位横盘,其后二三季度是急剧下降,到四季度又是一个平台。到了2010年,从一季度到四季度指数是一个持续稳定的下降过程。

  由此可见,我国就业矛盾趋于缓和,就业压力持续下降。特别是2010年四季度更是一反常态,没有出現往年四季度就业压力会有所上升的季节性变化,而是持续下降,致使就业的市场供求状况或已接近大致平衡点。



  由月度指数数据来看,就业形势月度变化更大。图上画了三个圈,反映每年第四季度各月变化。虽然就业形势受季节性影响,但是仍然可以看到,去年第四季度和前两年四季度比较,指数波动变得很小,这说明就业稳定性加强了。这种变化,也反映出就业形势的缓解和稳定。

  从2008年到2010年的城镇登记失业率的变化可以看出,登记失业率的变化波动很小。受金融危机影响,在2008年底到2010年中,有一个比较大的波动,之后又恢复波动很小的常态。由此判断,我国劳动力市场供求状况已经恢复到金融危机前的水平。


  经济继续稳定发展
        奠定劳动力市场发展基础


  2010年度招聘需求人数持续快速上升和求职人数先升后降的波动,是导致全年就业压力持续趋缓的直接原因。在供求双向变化中,招聘需求的持续快速扩大又是就业竞争压力下降的主要动力。

  2010年,招聘需求在前三个季度连续扩大的基础上,第四季度继续上升扩大,这与往年一般在四季度需求趋弱有很大不同。通过观察2010年需求与供给的变化,可以看出,劳动力市场压力缓解主要还是需求扩大带来的。当然,就业需求扩大是经济发展的结果,我国经济是否能够继续稳定发展,仍是劳动力市场稳定发展的前提。

  通货膨胀率高 失业率低 
        GDP增长率高 失业率下降


  CIER就业竞争指数作为反映我国劳动力市场短期波动的指标具有市场变动的敏感性,其与通胀指数 (CPI)和GDP增长率等重要经济指标表现出很高的相关性,或可替代我国目前不具有市场敏感性的失业率指标进行宏观经济的分析、解读与预测。这里有一个镜面图 ,上面是一张图,下面是另一张图,但上图曲线的变化可以像一个镜子一样反映在下一张图上。可以看到非常对应的情况,两条曲线的变化是:一个向上,另一个就向下;一个向下,另一个就向上。上图是居民消费价格指数,下图是劳动力市场竞争指数。两个指数的反向变化,符合很多经济学家在理论上提出的假设——菲利普斯曲线。菲利普斯曲线表明失业与通货膨胀存在一种交替关系的曲线,通货膨胀率高时,失业率低;通货膨胀率低时,失业率高。这里用CIER就业竞争指数替代,我认为,CIER指数与失业率有密切关联,它们的变动趋势基本一致,CIER指数高就意味着找工作不易,失业率就上升,所以指数高失业率就高;指数低的时候说明失业率也低。而CIER就业竞争指数来自于劳动力市场观测数据,数据更容易取得,与我国现行的登记失业率数据比,其更加市场化,反映市场更敏感。


  奥肯定律是来描述GDP变化和失业率变化之间存在的一种相当稳定的关系。这一定律认为,GDP每增加2%,失业率大约下降一个百分点。我们用就业竞争指数替代失业率,发现就业变动与GDP增长有着非常高的相关度 (如图五)。这两年,我国GDP的稳定增长,为就业形势好转提供了良好的宏观经济环境。


  经济波动与季节性因素影响市场供给

  市场供给的结构变化,即求职者中离职人员、在职人员和应届毕业生所占比重的变动既有季节性因素,也受到经济周期波动的影响。但这一年来,主要还是季节性因素影响。

  从目前掌握的数据来看,2009年第四季度以来,不同类型求职者所占比重的波动首先显示的是其工作搜寻行为的季节性变化——年前的一两个月直到春节,离职身份的求职者比重下降,说明年末人们要等着拿年终奖,不再考虑离职;而与此同时,在职人员却在谋划着跳槽,从12月份开始到第二年的二月份求职者中在职人员的比重增加;应届生找工作的时间集中在11、12月份,每年八九月份则是应届生求职的淡季。

  随着就业压力下降
        行业间就业竞争差异不断缩小


  连续几个季度以来,网络求职竞争最强和竞争最小的十大行业变动不大。其特点是:就业竞争强的多为国有、垄断类行业,就业竞争弱的多为市场化程度高的竞争性行业 。

  行业就业的另一特征是:当就业压力大时,行业就业竞争水平差异也大;反之,市场整体就业压力小时,行业间差异也在缩小。

  2010年第四季度网络求职竞争最强和竞争最弱的十大行业

  东中西部城市就业竞争差异缩小一二线城市就业竞争压力不断接近

  2010年各季度,就业压力最大和最小的十大城市排列变动不大 。

  从区域差异看,东中西部城市的就业竞争差异在缩小,说明就业流动在放缓,东部沿海地区的缺工现象或将加剧。

  四季度就业压力最大和最小的十大城市

  再看一二线城市的就业差距也在明显缩小。反映出人们就业求职选择行为正不断趋于理性;一线城市的房价高企和高生活成本或许是就业竞争下降的一个重要原因。我们可以深思一下,现在的大学毕业生们是否在逃离 “北上广”?

  综上所述,对2010年就业市场状况可归纳如下几点结论:

  1.就业供求基本恢复到危机前水平;

  2.需求强劲上升,是全年就业压力下降的主要动因;

  3.分析显示,CIER就业竞争指数变动与宏观经济发展 (GDP、CPI)密切相关,该指数或可在宏观分析中成为失业率的替代指标;

  4.当前劳动力市场供给的结构性变化主要源于季节性因素;

  5.就业行业差异显示:国有、垄断行业的就业竞争强,市场化、竞争性行业的就业竞争弱;行业间的就业竞争差异在缩小;

  6.东中西部、一二线城市间就业竞争差异在缩小。

  最后要说明的是,本文分析所采用的基础数据来源是由智联招聘公司提供的智联网络招聘、求职数据,据此计算的CIER就业竞争指数具有如下三大特点和优势:

  1.发布及时;2.反应灵敏;3.宏观解释度高,CIER指数与其他重要的宏观经济指标具有很高的相关度,2009-2010两年数据显示,其与CPI相关系数为-0.77,与GDP增长率相关系数为-0.78,对就业与宏观经济变量的关系具有较高的解释力度。

  (作者单位:中国人民大学中国就业研究所)


注:本文转载自:https://www.clssn.com/html1/report/3/6024-1.htm