春节过后，广东省用工情况再次成为人们关注的焦点。随着东南部地区劳动密集型产业向中西部转移，作为最大用工需求地的珠三角地区与中西部地区展开了又一场“劳动力争夺战”。

　　日前，在广东省人社厅召开的企业用工情况分析座谈会上，厅长欧真志提出： “人力资源社会保障部门要进一步加强调查研究，做好用工形势分析；不断加大本省农村劳动力的技能培训和转移就业力度，加强泛珠劳务合作，着力引进技能人才和适用型劳动力；完善各级公共就业服务体系；加强人文关怀，切实维护农民工的合法权益。”

　　对于企业如何应对 “招工难”问题，欧真志表示： “企业要重点通过待遇留人、感情留人、事业留人、环境留人，加强员工的培训，多渠道留住和稳定员工核心队伍，增强企业凝聚力。”

　　记者从广东各地人社局了解到，各市为有效应对春节后企业用工高峰的到来相继出台多项举措，通过联动企业和民办中介机构等多方位、多渠道增强区域人力资源竞争力和农民工就业稳定性，部分地区已取得良好成效。

　　韶关政企合力解决“招工难”。他们积极开展节前农民工摸底调查，大力强化招聘工作力度；高频率举办招聘活动；通过多渠道、多形式发布就业信息，搭建多层次供求对接服务平台；大力开展省内外劳务对接活动；积极组织校企对接交流合作；全力优化用工环境。

　　据了解，韶关从1月下旬开始启动 “储备式”招聘，春节期间以每天一场的频率，先后在南雄、乐昌等多地举办招聘会。截至目前，韶关已举办 “南粤春暖”专场招聘会33场，共567家企业进场招聘，提供就业岗位98619个，达成就业意向24879人次。该市接着还将举办11场招聘会。

　　茂名 “三个实”送岗上门。日前，茂名市为全面开展2011年 “南粤春暖”就业服务月劳动力与企业用工对接活动，切实解决企业 “招工难”和城乡劳动者 “就业难”问题。加快转型升级，举办 “2011年南粤春暖就业服务月茂名迎春招聘会”，招聘会当场录用和达成就业意向人数占进场应聘人数的45％。

　　记者了解到，为办好这场大型招聘会，茂名人社局做到 “三个实”——早部署落实、宣传发动落实、招聘效果实。全市人社部门放弃春节假期，坚持工作，使参加招聘企业和提供的就业岗位数量不断增加。该市还积极发动全市各镇劳动保障事务所逐家逐户上门宣传，使返乡及新成长农村劳动力、大中专和技校毕业生、失业人员知晓，按时参加招聘。据悉，这次大型招聘会提供就业岗位1.1万多个，现场15000多人应聘，2300多人当场录用，4500多人达成就业意向，成效明显。