“一个月2000元，干起来没意思，不去”；“有技术的少，没技术的一大堆，难招”。 3月16日，记者在沈阳人力资源市场不时听到类似的话语。一方面，求职的农民工汹涌而来，进入市场的超过5000人，但最后找到“下家”的人少之又少；另一方面，招聘企业提供3万个工作岗位，有的甚至开出了月薪8000元招技工，但最终多是空手而归。

　　“求职难”也“招工难”，折射出农民工就业正呈现结构性矛盾。沈阳市就业和人才服务局有关人士说：“人力资源市场目前用工供求关系不对称，求职者与用人单位的要求不‘合拍’。 ”

　　农民工：不满足“有吃有住”

　　“2000元以下就算了，3000元过去瞅一眼再说，有没有保险也要考虑。 ”在招聘活动现场，有农民工这样说。在沈阳一家农事企业的招聘展位前，面对“包吃住，月工资1500-2000元”的条件，一些农民工扫了一眼就迅速离去。

　　“希望找一个‘好工作’，工资最起码说得过去，不能总加班、太累，最好就在家门口。 ”记者注意到，不少农民工有点“挑”工作。

　　沈阳市就业和人才服务局有关人士说：“这几年沈阳‘回流’的农民工越来越多，他们普遍认为在家门口打工‘综合效益’更高。 ”

　　在招聘现场，出现了不少“80后”、“90后”农民工，他们显然对工作更挑剔：“工资、保险应该满足条件，上班后最好能有培训机会。 ”

　　招聘方：“合适的人”难招

　　“一声叹息”，用来形容招聘企业的感受最为恰当。在沈阳市“春风行动”首日，招不到技术熟练的农民工和高级工，困扰着他们。

　　车工、电工，招聘会上技术型岗位不少；月嫂、钟点工，家政业提供的岗位也有的是。 “可是找到需要的人手并不容易。 ”一家企业需要数十名镗工、铣工、车工、电工、钳工，月薪最高给到8000元，但是结果并不理想。

　　“我们需要真真正正能干活的，但多数来打听的农民工连相应的资格证书都没有。 ”企业招聘人员说。

　　据介绍，在人力资源市场，技工一直很抢手。 “我们其实每次招聘的都是能在技术上有‘两把刷子’的人，但达到要求的人少之又少。 ”一家企业的招聘人员告诉记者。

　　对策：服务、培训不能少

　　“从目前看，人力资源市场的结构性矛盾会持续很长时间。 ”业内人士说，“缓解矛盾，政府、企业、农民工都要加把劲。 ”沈阳市就业和人才服务局有关人士认为，政府要加强信息的引导，及时掌握劳动力供求变化信息，包括岗位供求预计、职业需求预测等，尤其是加强输入地和输出地的直接对接。

　　培训农民工的“路子”要宽一些。企业应主动承担就业培训的责任，通过积极与政府和相关部门联系，整合、优化资源。

　　求职者、择业者的心态改变也很重要，“高不成，低不就”的心态不可取。有关人士说：“农民工要由体力型转向技能型，需要先踏踏实实 ‘充电’，而不是就想着提高待遇。 ”

　　本文图片为记者万重摄