我省城乡每年新成长劳动力约120万人，城镇就业岗位缺口在30万左右；全省应届毕业生年均规模将保持在35万人左右，高校毕业生就业压力有增无减。25日，河北省人力资源和社会保障厅召开全省就业工作会议，记者从会上获悉，“十二五”时期，我省就业总量压力依然很大，就业结构性矛盾进一步加剧，就业任务十分艰巨。

　　城镇就业岗位缺口30万

　　据悉，2010年，全省城镇新增就业67万人，下岗失业人员再就业27.4万人，城镇登记失业率3.86%；高校毕业生总体就业率86%；农村劳动力转移就业规模达到1410.4万人，比上年增加167.8万人。在保持就业总量稳定增长的同时，我省面临的就业任务仍十分艰巨。据介绍，“十二五”时期，全省城乡每年新成长劳动力约120万人，而城镇每年新增岗位加上自然减员腾出的岗位约90万个，城镇就业岗位缺口在30万左右，农村还有大量富余劳动力需要转移，我省就业总量压力依然很大。另外，“十二五”时期，全省应届毕业生年均规模将保持在35万人左右，总量压力有增无减。

　　就业结构性矛盾进一步加剧

　　省人社厅厅长付文才介绍，“十二五”期间，我省就业结构性矛盾进一步加剧。主要表现在，高校毕业生培养规模和专业结构与当前产业结构对人力资源需求存在一定错位，普通劳动者特别是农民工职业技能偏低，部分企业“招工难”与劳动者“就业难”问题并存，并随着产业升级和技术进步，技能劳动力短缺问题更加明显。

　　针对上述问题，我省将从促进企业、经济发展和农村劳动力转移就业两方面努力缓解就业结构性矛盾，通过信息引导、农村劳务组织化输出、技能培训等方面解决部分地区、企业“招工难”和农村劳动力“就业难”问题。今后还将下大力度抓好高校毕业生就业工作，畅通毕业生到基层、企业就业渠道；强化培训服务，促进毕业生尽快适应岗位需求；解决好特困毕业生就业问题。日前，我省启动了“创业帮扶工程”，大力促进以创业带动就业。