很多人都觉得在职场中，只要自己有能力又肯下苦功，那前途自然是不可限量的，但其实，自己的前程除了跟自己本身的能力有关，跟自己的顶头上司也脱不了干系。

毕竟自己的发展只是个人的局限性，但领导却是一个团队的主心骨，如果领导肯干，那就能够带着一个团队的人全部获得成功。

那么，在职场中到底什么样的领导才是值得我们去追随的贵人呢？

1、能记着下属利益的领导

好朋友顺顺最近跳槽了，我们都很惊讶，顺顺本来就是个踏实肯干又聪明的姑娘，这几年来在他们公司发展得非常好。但没想到顺顺竟然放弃了自己苦心经营多年的工作，说辞职就辞职了。

虽然像她这样有能力的人到哪里都能找到好工作，但毕竟她的根基就在原本的公司里，就这样轻易放弃难免可惜。

顺顺却并没有把这件事情放在心上，她说，她原先的顶头上司自己开了一个公司，她思考了良久，还是决定去追随他。

我们都对这位领导观感很好，因为早在顺顺刚刚毕业，进这家公司做实习生的时候，这位领导就帮过顺顺一个忙。当时领导也只是他们部门一个组的组长，顺顺被分配在他们的组里。

那一年，顺顺他们几个实习生都很拼命，最后得到的工作成果也很好。公司给所有的员工都发了奖金，由各部门的主管负责分发。其他部门多多少少给实习生发了一些作为补助，但他们部门的实习生却一分钱都没有。

这种事本来就是私下分配，顺顺他们也不好有什么话说。但顺顺他们组的组长开口却去跟主管提了这件事，还专门去找其他部门的人求证，表示其他部门都有发钱，给他们组的这些实习生争取了应得的利益。

自那以后，顺顺和其他的组员都对这个组长死心塌地。后来的日子里，组长不断升迁，成为了他们的领导。每次，领导都会像从前一样给自己的下属争取应得的利益。

所以，顺顺哪怕是放弃自己在原公司的一切，也要跟着这个领导。毕竟不是所有的领导都像他一样记着下属的利益，很多人都是在用到下属的时候给下属疯狂画大饼，但等分发利益的时候却吝啬无比。这样的领导才是真正的吸血鬼。

与之相比，一个能站在下属的角度，为下属思考的领导，才值得下属们对他一直忠心的追随。

2、能够强势维护部门利益和尊严的领导

我们公司有一个部门的领导非常奇葩，他是属于那种老好人，平常大家有什么事情，这位领导都会伸出手去帮一把，刚开始的时候他在整个公司里口碑都很好。在分部门的时候，很多人也愿意去追随他。

久而久之，大家却发现事情似乎不是那么回事儿。这位领导虽然是老好人，但有一个致命的缺点——总是慷他人之慨。

举个例子，每次当自己部门和其他部门发生利益冲突或者其他矛盾的时候，这位领导就像绵羊一样缩在员工的身后。但他哪怕就这样不说话也好，他偏不，每次发生矛盾的时候他都要做出一个好人的姿态，主动去向别的部门的人道歉。

也就是说，哪怕不是自己部门的人的问题，哪怕自己这边并没有出任何错，他也要大刀阔斧的将错误揽到自己身上，然后做出一副自己非常善良，非常温和的样子。他的这种举动虽然为他自己收获了比较好的名声，但却让他手下的人吃尽了亏。

有时候明明不是他们的错，但他们就总是成为背锅的那一个。最后，公司所有的部门都能踩他们一脚，就来后勤部打杂的实习生也能够大喇喇地踩在他们头上。他们整个团队的人在公司里都没有什么生存空间。

这样的领导其实非常可怕，不知道何种原因，他们总是不能够维护自己部门的利益，让自己手下的人吃尽了苦头。所以，这样的人虽然对外温和，对自己的下属也温和，但却没有办法让自己的下属过着舒心的生活，也就不适合大家去追随。

3、情商高，无论与谁都能协同相处的领导

领导的情商真的是能够带领下属们迈步前进的最重要的元素。但凡领导们情商高一点，自己和下属们的处境就必然不会差。这种情商并不光指处事圆滑，除了处事圆滑以外，高情商的领导们非常知道如何能和别人去相处，再利用这些人的资源去达成自己的目标。

就像电视剧《逆流而上的你》中马丽饰演的女主角一样。

马丽在这部剧里饰演一个金牌销售。她不但口舌厉害，而且非常聪明，能够熟练地用自己的高情商达成目的。比如说，在领导决定反悔，不分派许诺给员工们的100万奖金的时候，马丽并没有激烈地同他争吵，而是选择用另一种方式迂回地让领导把这笔钱拿出来。

在面对客户的时候，马丽更是聪明。她清楚地知道自己的客户是什么样的人，处于什么样的状态，需要什么样的东西。所以，她总是能够贴心地给客户提供他想要的所有东西，取得客户的欢心。

马丽更知道，对于客户来说，妻子是他们的软肋，所以她会用知心姐姐的身份去帮他们的妻子解决问题，从而在客户那里刷到好感，拿到自己想要的资源。

像马丽这样的领导既聪明又圆滑，他们懂得利用一切东西去达成自己的目标，但他们又有底线，不会轻易去伤害和欺骗别人。所以。他们虽然会绕一个大圈子，但最终却让客户和自己都感到满意，实现了绝对双赢的状态，这种领导才是真正有实力，值得员工们去追随的领导。

在职场中，想要努力的往上爬，去获得属于自己的成功，除了自己的努力之外，我们必须要找到一个真正适合自己追随的职场贵人做领导。这样的领导能为下属争取他们应得的利益，也能够强势维护自己和自己手下的人。最重要的是，他们聪明无比，总能利用一切的东西来获得自己想要的资源，让双方都实现双赢的状态。