李明万万没想到，自己的项目被好朋友陈成抢走，客户签单的功劳也被他夺去。回想起这一切，李明心有余悸。

一直以来，李明和陈成在部门是好哥们，两人互帮互助，互诉心事。因此，李明毫无戒心地把自己的资源和隐私都告诉陈成，结果，被陈成夺走了自己的项目。李明痛心不已，难道职场上的友谊是塑胶造的吗？

其实，职场犹如战场，大家为了胜利而想尽办法，利益面前没朋友，这句话一点都不假。但有很多像李明一样的真诚之人就会被有心计的同事设计埋伏，惨遭他们暗算。

因此，认清楚哪些是职场“小人”，才能更好的避雷，保全自己。根据了解，职场小人通常会有如下几种表现：

1、只打探你的秘密，对自己的事只字不提

根据李明的描述，他平时跟陈成相处时，他会关心李明的状况，例如，工作难处，项目细节，部门人际关系等，不断套话李明，让他知无不言言无不尽地吐露心声。

当李明反问他的情况时，他总会一笔带过，含糊其辞，用其他话题来转移别人对他的焦点。

因此，这种同事，明显是有心计的，只想获取你的信息，而对自己的隐私是做足保护措施。

2、见人说人话，见鬼说鬼话

职场上需要高情商，但是，见人说人话，见鬼说鬼话的人，是聪明过头了。这类人一定要注意，他们擅长在见风使舵，看似很灵活应变，实际上，他们无论对谁都一样，正确的事情都会被他们歪曲，真假难辨。

3、擅长搬弄是非

有些同事为了讨好这个人，就添盐加醋地诋毁某个人，希望能获得对方的认可。同样，当他们遇到另一个人时，也喜欢把话反过来说，希望能获取对方的好感。这类人只会为了自己的利益而出卖同事。

4、过桥拆板的人

职场上，谁都会有难处。如果有同事向你求助，你只需要一臂之力就能帮助他度过难关，想必你会毫不犹豫地帮他一忙，例如帮他牵线搭桥，介绍人脉资源，或者帮他在领导面前说说好话等。但是，当对方获得如期目标后，却反咬一口来否定你的功劳，这类人就是过桥拆板的人，不懂感恩，翻面不认账。

职场上谁是真朋友，谁是小人，我们一定要擦亮双眼来辨别清楚。别中了圈套也不知。