导语：员工辞职前发结婚请柬，在员工离职后，公司的员工该不该去，最近在和苏州的HR朋友谈起此事；HR朋友就为了公司的销售部门，发生了一件令HR朋友深思的事情：公司老员工辞职，在辞职之前给所有人发结婚请柬，15位同事丢进垃圾桶，这是啥现象？究竟人心怎么变成这样了？

这位老员工名叫张辉，在苏州的一家中型规模的私人电商公司工作，主要销售部门人数达到17位员工；这位老员工也是其中的一员，干了近6年的时间，从24岁一直干到30多岁，有对象却一直都没有结婚，从该开始的2300多一点，一直干到月入2万，一直都是很稳定的，车子房子都是贷款买的，却一直在还贷款的，因为迁就他的结婚对象的工作，更好的上下班接她，所以就重新找了一份离他结婚对象近一点的工作！在上个月的25号结的婚，年后22号上的班；在24号上午，老员工去老板的办公室开始辞职，告诉老板的辞职原因：迁就结婚对象工作；老板没说其它话就直接就批准了！每周的周日放假都是这家公司的一直的规定，除非非得要加班的时候！老员工本想这次请柬算是白带了，打算不给请柬的，奈何对老板都这么说了，不给说不过去了！

请柬都给老板了，想来想去25号是周末老板都知道了给了，同事不给说不过去吧，就去销售部门跟20位同事道个别；跟同事说：“因为结婚关系今日辞了职，我25号周末结婚希望大家到时来捧场！”随后就把结婚请柬纷纷到每一个的手中，有的只是翻了翻，大多数人结过去看都没看，直接放桌子上了；既然话都说过去了，来不来看天意了！就直接离开公司了，大家都在工作，也就没有人来送！

在老员工走后，销售部门的员工就开始议论纷纷；有的员工说：“我看老员工他就想多收些红包吧！”“老员工都跟老板辞职了，还发个请柬多此一举啊，他不辞职的话打算去的，将来我们中没有结婚的人结婚了，到时他还能给红包吗？”“大家伙说说是不是这个理，辞职后收一笔红包，潇洒走人，手段真高！”“对对对，说的没错，我们给了红包了，这冲老员工的资历每人没个三四百不够意思吧！我们给了以后还能收回来吗？大家伙还是不要去了，一起不去！”······都在议论的一套一套的，就去其中跟老员工走的挺近的2位员工没有说一句话！

到了中午下班了，15位员工陆续的把老员工的请柬，给扔进了垃圾桶里，唯有2位员工没有扔，这个现象刚好被老板的秘书看到了，就去告诉了老板；等所有员工上班后，老板还特意去垃圾桶里看了看；就对所有员工说：“麻烦大家放下手中的工作，我来说几句，大家有没有收到老员工张辉的请柬啊，张辉在辞职前也给了我一份，麻烦大家举一下请柬给我看看好吗？”却只有2位员工举请柬的，其余的15位员工都没举手！老板一看心里明了说：“给有请柬的员工每人给500元的奖金，其余每人扣300元工资作为惩罚，若有不服的给我滚出公司！”这些员工没有一个敢说话的，都明白老板是因为什么！在25号老员工结婚那天，老板给了18个红包，还说在你辞职那天公司接了个大活，让他们周末都加班了，这不我也抽个时间把红包给送来嘛，恭喜啊恭喜！不过全被老员工张辉给拒绝了，唯独收下了老板的那一份！

结语：对待老员工结婚这事，老板做的还算有人性，有些员工就真的说不过去了；既然请柬送了，能去就去，不能去就不去，何必在乎这红包的多少呢，就算你不给都行啊，就算你给人还不一定要呢；毕竟同事那么多年，结婚是大事，能道喜就道喜呗！大家怎么看？欢迎再评论区与小编一起交流！