此前，受疫情冲击，湖北地区就业形势承受巨大压力。普通高校毕业生人数多、就业任务重；务工人员滞留，外出就业受阻；中小企业遭受严重损失……

　　湖北劳动者就业，关乎全国稳就业大局。在疫情防控常态化的背景下，湖北省人社部门积极克服疫情影响，持续推进就业工作，取得阶段性成效。湖北高校毕业生就业促进行动如火如荼，“6＋1”劳务协作势头正好，线下招聘逐渐回暖……一个个专项活动、一项项有力举措，不断释放积极信号，为复苏持续注入信心。 

　　促进毕业生就业--无惧风雨砥砺前行

　　“奋斗、拼搏和奉献是青年人的职场关键词。如何才能让自己的职场充实、温暖、持久、无悔，需要即将踏入社会和职场的你们认真思考……”6月14日下午3时，“湖北省高校毕业生就业指导＋就业创业政策解读”视频直播课准时上线。在直播间里，湖北纳杰人力资源有限公司总经理汤宏以殷殷寄语，为毕业生送上期望与祝福。

　　情系荆楚，就有未来。6月5日-15日，人社部联合国务院国资委、全国工商联、湖北省人民政府等共同开展湖北高校毕业生就业促进行动，在这个特殊的毕业季，为湖北学子带来温暖。

　　服务有力度，就业有温度。为确保活动覆盖面，湖北省人社厅与教育厅密切联系做好宣传。职业指导直播信息通过行动海报、H5等全面铺开，依托院校微博、公众号、班级群组等渠道广泛传播，通知从省级向市、州不断下达。

　　岗位服务不断线，求职招聘不停歇。湖北省人社厅会同湖北省教育厅收集全省事业单位招聘岗位，在湖北人才网搭建湖北省事业单位招聘专区，共计发布10616个岗位需求。

　　职业指导直播课干货满满、诚意十足。“我选湖北”计划、大学生实习实训、就业见习，以及大学生创业扶持、“创业青年说”、“创立方”项目……在直播中，湖北省人社厅相关负责人对就业创业利好政策做了具体详实的解读，来自知名机构的职业指导讲师送上新鲜出炉的就业创业攻略，携手为毕业生保驾护航，让他们无惧风雨、砥砺前行。 

　　“6＋1”劳务协作--一方有需多方驰援

　　随着疫情防控形势不断向好，湖北也吹响了复工返岗的“集结号”。为进一步打通湖北籍劳动力外出务工渠道，“6＋1”劳务协作行动提上日程。自4月中旬起，湖北省人社厅、省扶贫办与上海、江苏、浙江、福建、山东、广东六省市签订协议，开展定向劳务对接。其间，湖北省17个市州均已与对接省市沟通联系，其中省内30个市、州、县与东部省份的30个市、县签订了劳务协作协议，湖北贫困劳动力得以陆续走出家乡、走上岗位、务工增收。

　　4月27日，恩施州、浙江杭州市共同举办线上招聘会，37家杭州企业提供3827个就业岗位，90名恩施籍务工人员顺利通过“云聘会”线上面试，走上新岗位；

　　5月14日，240名黄冈籍务工人员坐上返岗专车，赴山东开始新生活；

　　5月29日，“点对点”专车载着13名黄石籍务工人员抵达江苏省。与此同时，在黄石市各县（市、区）人力资源大厅的“东部省份支持湖北贫困劳动力外出务工登记窗口”，服务专线繁忙火爆，求职报名材料接连递交。在微信公众号、黄石公共就业服务网、黄石就业抖音号等线上平台，江苏省企业招聘信息发布不断，求职简历投递不停。6月17日，又有68名黄石籍务工人员抵达位于南通市的江苏恒新材料有限公司；

　　6月25日，十堰市郧西县和广东省深圳市签订《劳务协作促进稳定就业协议书》，计划今年内为郧西籍贫困劳动力提供3000个就业岗位。在丹江口市武当山特区与湖北常青人力资源开发有限公司举办的“6＋1”劳务协作专场招聘会上，180名当地劳动力与广东省企业达成就业意向……

　　帮扶蕴深情，千里心连心。截至目前，各帮扶省市累计为湖北省务工人员提供就业岗位20.6万个。63576名湖北籍劳动力乘上返岗的快车，如候鸟一样飞向虚位以待的岗位，奋力奔赴希望的明天。 

　　线下招聘回暖--助力求职倾情服务

　　“之前，我通过网络招聘，了解了一些企业信息。这次在现场找工作，感受和网络招聘不同，我对企业的认识更直观一些。”7月1日晚，在黄石市首场人才夜市招聘会上，应届毕业生王琪现场填写了2份求职意向，准备与2家公司预约面试。

　　这场人才夜市招聘会在黄石市体育馆正门广场举办，旁边就是小商品夜市摊。陶然卤味坊的招聘人员占女士说：“这场人才夜市的好处是接地气，附近居民不仅能逛夜市，还能找工作。考虑到大部分人晚上才有时间出来找工作，我希望今后能多开几场夜场招聘会。”据黄石市人才中心统计数据显示，当晚，共有3000余人次测体温后进场求职，其中289人现场达成就业意向。

　　无独有偶，6月3日，老河口市公共就业和人才服务局在汉江商业广场举办了为期四天的“三安行动”暨“三联三送”招聘会，利用晚间休闲时间组织23家企业提供467个就业岗位，吸引1500余人入场求职，97人达成就业意向。

　　在继续做好线上招聘工作的同时，随着疫情防控形势的好转，湖北各地的线下招聘活动也在逐步回暖。公共就业人才服务机构、人力资源服务机构根据复工复产企业用工需求和求职劳动者特点，灵活组织小型化、特色化的招聘活动，发放政策宣传资料、提供求职咨询，面对面将服务送到劳动者手中。

　　伴随着线下招聘活动一并恢复的，还有现场就业服务活动。在枣阳市，各乡镇人社中心将开放式小型就业扶贫“大篷车”开进人员流动量较多的社区、街道、集市、小广场。工业企业集中的镇区每月组织开展一次现场招聘和就业政策讲解活动，贫困劳动力多的乡镇每季度开展一次就业扶贫政策宣传活动，确保利好政策应知尽知、应享尽享。