合钢拖欠保费苦了“妈妈员工”
-
类别：劳动法制
时间：2020-12-04
浏览：350次
- 合钢拖欠保费苦了“妈妈员工”
- 日前，合钢职工医院的胡女士来电反映，自己生完孩子一个月后交给单位剖腹产医疗单，可单位一直拖着不给报销，现在孩子都一岁多了，单位还没有给报销。据她了解，公司其他女职工也有类似的情况。
记者咨询了合肥市生育保险管理中心，一位工作人员告诉记者，根据《合肥市企业职工生育保险暂行办法》和《关于完善合肥市生育保险制度几项规定的通知》，享受生育保险待遇的对象必须是参加生育保险的职工，且所在单位参加了生育保险，并按时足额缴纳保险费期限在一年以上的。若职工生育，可享受生育保险待遇，报销部分生育医疗费。参保女职工生育出院后，企业在两个月内持有关证件到经办机构办理赔付手续，逾期不报者，费用不予承担。该费用由合肥市社会保险机构从生育保险基金中一次性拨付给企业，实行包干使用。
合肥市工伤生育中心的吴科长告诉记者，合钢公司拖欠生育保险费，所以他们无法拨款。记者又联系了合钢公司医疗保险科，一位马姓工作人员说，由于企业正在改制，没有交生育保险费，所以生育费用只能暂由职工垫付。等改制结束后，再对职工进行赔付。
有关人士介绍，《合肥市企业职工生育保险暂行办法》规定，企业欠付或拒付职工生育保险待遇的，由市劳动行政部门责令企业限期发给，逾期不发给且对职工造成损害的，企业负责人或责任人应承担法律责任和经济赔偿责任。
注：本文转载自：https://www.clssn.com/html1/report/0/5578-1.htm