当职场中到处盛行着精致的利己主义时，个人利益在组织面前被无限地放大。这个时候不难发现企业内部处事圆滑、头脑灵光的人群倒是位居多数，但真正会做事的人却非常少。而当目前整个社会杜绝形式主义、官僚主义、奢靡之风和享乐主义之时，职场中的风气也将会被改变。正所谓”风水轮流转“，这类在工作中勤勤恳恳、兢兢业业的职场人士将会迎来崭新的工作面貌和工作机会。

在以往的职场工作环境中，这类人可能并不受单位人待见和领导赏识。因为他们把工作时间和精力都花在了努力钻研和细心研究本行业、和本职位上，做起事来一丝不苟，为人靠谱有原则。工作中不惹事生非，在所属的岗位上尽全力履行自己应付的责任和义务。而由于他们平日不太注重人际关系处理、也并未引起重视，往往会被其他工作同事贴上“不合群”、“人缘差”等标签，有时甚至还会在工作中遭遇不怀好意的同事欺负或者被部门领导上司无情压榨的现象。

由于做事靠谱、办事能力强，所以手中的工作经常一件接一件忙不完，有时还会因为赶进度而把自己弄得焦头烂额。另外，再加之其自身个性为人低调谦虚、不追逐名利等特点，虽然自身在工作中确实付出并贡献了不少力量，但通常老板并不知道这类员工的实际工作能力，有时还会莫名其妙地被其他同事截胡邀功。

如今，当在职场工作中一昧邀功、走捷径已沦为过去式时，属于这类职场人的黎明已来临。在往后，大部分企业将不得不进行深化组织改革和解决内部主要存在的问题，推动企业长远良性发展。而在单位内部改革背景下，那些拥有专业娴熟的职业技能、丰富的实践项目经验的优秀员工则会大有可能被企业提拔或是重用。那么，对于这类职场人士而言，该如何抓住工作中难得的晋升机会？

01积极主动争取

工作中对于属于自己辛苦劳动所获得的成果应主动向部门领导、老板进行适当地展现，并力求争取合适的升职或者加薪的机会。”一分耕耘、一分收获“也同样适用于职场工作中。将自身在工作中取得的成绩进行上报是每位职场个体尊重劳动、尊重付出所做出的正确行为。

02保持自身优点

在提拔或者加薪机会来临之前，切勿肆意欣喜过度。正确的做法则是继续保持和发扬自身在工作上的优势和专长，在工作中坚守岗位、坚持原则，不忘本分。争取上级和领导能认可自己在工作中的表现。假以时日，工作中日积月累的出色成绩将足以得到绝大多数人的认可和支持。

03学会沟通与合作

工作中适时地向同事进行问题请教，学会与他人合作并乐于助人，能大大获得同事员工的推荐和信任，从而提升自己升职或加薪的机会。不仅如此，同时也很好地向公司领导和老板证明了自身除了具有专业的工作能力之外仍具备管理人员相应的素质，最终获得公司内部核心岗位人员的一致认同。

争取机会不等于邀功、沟通与合作也不等于互相谄媚、拉关系，而是一种良性且适宜地展现工作成果并适度地进行相互沟通、交流。而在升迁或重用的机会中最终得以竞胜而出的也必定是那些德才兼备、人品与实力俱佳的人才。所以，作为职场中的一员，不断提升自己的专业实力才是实现升职或者加薪最佳且最稳妥的突破口，相信那些经历不断打磨且修炼的职场人终能成长为一颗参天大树。