国家有规定，退休人员要移交到社区管理，部分城市已经开始实施，退休人员要保证亮点，一个是退休金的足额发放，并且跟着国家政策持续上涨，另一个是相关的医疗保险等后续保障能够跟上，让自己老有所依。

李叔是某国企的退休人员，在国企上班的时候工资要高于当地的一般行政单位，按照国家的规定和相关政策，李叔退休后，所有的人事关系就需要移交到当地的社区管理。

李叔退休后，工资减少，很多在职时候补助全部取消，并且根据当年的平均工资来计算退休金，另一方面李叔更关心自己的医疗、养老等保险。

李叔说自己退休后，无论是归原单位还是社区都无所谓，最重要的是自己的工资能够足额发放，根据国家政策持续上涨，另一方面自己吃药住院能够有保证，不给儿女添麻烦，放松心情享受养老生活。

1、对于国企退休人员社会化管理

据报道，《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》发布，方案规定：

2020年年底前，北京市将集中力量把国有企业已退休人员移交属地街道、乡镇和社区实行社会化管理。退休人员实行社会化管理，退休人员的养老金实行社会化发放，人事档案由所在区的人力资源公共服务机构保管，如果涉及到医保的手工报销、领取社会保险待遇资格认证、死亡之后家属申领丧葬补助等事宜，都可由街道社保所负责办理。国有企业退休人员实行社会化管理后，社会保险关系转移至退休人员户籍地或常住地街道，各类社会保障待遇要按时足额发放。同时，国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。

针对退休人员的养老金发放、人事档案管理、医疗保险的报销等都移交给社区管理，尽最大努力保障退休人员的各项权益。

2、保证退休人员的养老金和医疗保险报销

对于退休人员关注的都是养老金和住院的保险报销，退休以后将自己的各种关系移交到社区后，跟单位就没有人事关系了，但是为了自己的老有所依，退休人员更关注自己的切身利益。

养老金按照规定计算足额发放，住院以后能够保证住院费用的保险报销，因为退休后工资减少，医疗的费用占用大笔的支出，退休人员更加关注这些利益。

3、享受自己的退休生活

很多退休人员不能将自己角色转变，认为移交到社区管理后自己的权益就不能保证了，其实这种规定不是针对某个人，所有的退休人员都按照这个标准实施。

国家不会亏待对社会做出贡献的退休人员，我们要放松心态享受自己的退休生活，让自己身心健康，有国家和企业做后盾，活得越久享受到的待遇就越长久