适当发火,有助于职场沟通

类别:职场技巧 时间:2020-04-21 浏览:2369
进攻,才是最好的防守!”

那天我高中的一位女同学同样向我讲了自己工作中遇到的恶心事:


她最近刚跳槽到一家小型广告公司,从事文案类工作。小公司管理很混乱,裙带关系严重,而且她平时任务也是又多又杂,还经常需要加班。


然而与她同部门的一位男同事,却仅仅因为自己比她早来了一年,加上和主管私交也不错,就处处欺压新人,将自己份内的工作推给新人来干,还时不时对他们挑刺,也因此气跑了不少新员工。


我那位女同学向来属于那类比较柔软的人,并且脾气太好,不懂拒绝,往往是别人让她帮忙做些什么事,一般力所能及的也就去办了,事后也不会在意对方是否给过自己同样的帮助与反馈。


也正是因为这个原因,她很快成了那个男同事的新任欺压对象,就算她向部门主管反映了这件事,那名主管也是和稀泥地让她自己和那个男同事彼此沟通好工作分配,但不能耽误整体的工作进度。


言外之意很明显:我不想滩这趟浑水,要么你自己和他摊牌,要么继续受人打压。


终于,在那名男同事又一次打算将自己的工作推给她的时候,她突然爆发,对着他大吼道:“你这个人就知道偷懒和推卸责任,仗着自己来得早,就整天欺负新员工,是不是看我是女生好欺负啊,你到底是不是男人啊!”


或许对方也没想过这个身材娇小,还戴着眼镜的小女生,竟然能爆发出如此的脾气,所以一时被唬住了,在后面的一段时间里,也果真没敢再去招惹她。


再过不久,女同学觉得混在这种公司肯定没前景,所以直接辞职了。


我问她:“有没有从这段工作经历里学到什么?”


她答复我:“生活和工作中总会遇到这么一种贱人,仅仅凭自己的一点资历或小权力,就喜欢拿着鸡毛当令箭,毫不忌讳的欺压身边的人。面对这种人,你越是退让,对方越是会得寸进尺;然而一旦你表现得足够强硬,他们马上就会暴露出自己的软弱,这时你才会明白他们不过是纸老虎罢了。


进攻,才是最好的防守!”