对于刚走出校园“涉世未深”的职场新人来说，职业规划不明确、漫无目的广投简历使他们不得不面临一个问题：前景、“钱”景，应该如何选择？

90后求职更多“看心情”

   就读于某职业技术学院的小陈是今年的应届毕业生，最近她进入了一家媒体单位实习。小陈说，自己修读的专业是会计，但是因为平时喜欢阅读、爱好写作，于是希望以后也从事文字工作。“那么本专业学习到的知识技能岂不是浪费了吗？”记者问道。小陈说，其实此前，自己也到过企业当过实习会计，也体验过会计的工作，但是觉得太累了，“我在那个单位实习，正式员工都把琐碎的工作交给我，每天还要处理做不完的报表，还要经常出外跑。可能我不适合做会计吧，我不喜欢这样的工作方式，也不是很喜欢单位的领导。”小陈坦言，在原来的单位如果继续实习下去，毕业后很大机会转为正式员工，但是因为觉得不合适，实习了一个月后，她就匆匆离开了。

   张强是一名新闻专业的应届毕业生，一番精挑细选，张强相中了一家网站，并很快上班。但是后来他发现这个公司原来是家族式的管理，自己的提升希望渺茫，他觉得自己当初的选择是个错误的决定，在这个公司他看不到一点希望。

急于求成钱是诱因

   “眼看着身边的朋友一个个的找到‘归宿’，我也很着急。”小陈说，临近毕业，所有同学包括自己也都在奔波于各个招聘会，想找到一份满意合适的工作却不是那么容易。“其实我之前的实习报酬每月也有3000元，在同学中也不算太低，公司也为我们应届生提供培养渠道但是这样的薪酬对比起我每天的工作量，也实在是太少了。”小陈说，因为工作量大，即便是实习期间她也经常要加班。

   而张强也认为，选择一份工作时，钱当然是很重要的。“谁不爱钱，谁不想让自己的投入与回报成为正比呢。”张强还说，做媒体薪酬想要有一个可观的提升主要还是要通过升职，一直做着基层的工作的话薪水太微薄了。

第一份工作应更看重锻炼

   从事人力资源管理工作多年的黄小姐认为，也许因为父母的压力、同龄人的比较，很多新人在求职中会将钱景放在第一位。但是不能因为一时的高工资因小失大，置发展前景而不顾。大的公司虽说刚开始员工待遇并不太高，但是他们有一套成熟的升职、竞争机制。可能前几年，你会觉得自己工资很低，待遇比不上付出，但是合理的晋升机制、每年递增的工资待遇，让员工对于自己的前景充满希望。

   黄小姐建议，毕业生初入职场，宜不逃避不冲撞，看重第一份工作对自身思维、做事的历练，将职业理想与社会实际合理对接。把握每一个机会，在调整中适应。勿因理想与现实存在差距，就轻言放弃。保持求知欲望、持续学习，纵然岗位不理想也不必气馁，把第一份工作当做锻炼自己做人做事的好机会，而非一心关注薪水的多与少。