职场上，有部分人的会把能说会道，善于处理人际关系的人称为为情商高的人。

那么另一面被认为是情商低的人就会时不时的来提问，大致下面三类：

1 说自己情商低，不知道到底适合什么样的工作，是不是不能去做销售类工作？

2 自己工作也很努力，业务能力不错，但是不善于沟通和交际，不如其他同事跟领导关系走的近，前途迷茫怎么办？

3 自己性格上不太主动，总是错失很多机会，是不是这样的人没法升职？

这三个问题很多时候最后都会被归结到情商，如何提高情商，情商不高的人往往会非常自卑，不自信，甚至会怀疑自己的能力。

往往这类朋友会非常羡慕一些能说会道，油腔滑调，遇到新环境能自来熟，积极主动的人，羡慕这些人没有交流障碍，沟通畅通无阻，仿佛天生就是人生的赢家。

而社会上把这些朋友的问题都归结到情商低，并开出统一的药方：只要提高了情商，问题就能迎刃而解，就能事事顺利，就能畅通无阻，就容易成功。

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这让我想起了我的父辈一代人，由于他们年轻的时候，正是吃大锅饭的时代。那个时代人人缺吃少穿，喝杯糖水都能高兴半天，吃顿肉就是过年了。所以到了今天，即使要什么有什么，住着好房子，有新衣服穿，有更多的钱赚，顿顿都能吃上肉，但是他们还是对年轻时的苦日子记忆犹新，极不情愿的倒掉剩饭剩菜，舍不得丢掉旧衣服，不能正常享受今天物质丰富美好的生活，极不愿意花钱。

经历过严重的匮乏，就会在心内对于短缺生出畸形的恐惧。同样在职场上，不善于沟通，缺少交际手段，不太主动与人交谈确实带来了长久的弊端，就会产生畸形的认知。这些损失会让人人丧失理性的判断，不去找问题的根本，而是对于在这些方面有优势的人形成盲目的崇拜。

我平时去买东西，导购如果是一个能说会道的人，那么我可以请她介绍全面我想要知道的问题，并感谢她周到的服务。如果导购是一个不太善于表达的人，我也会主动去询问最核心的东西，我喜欢这样的导购是因为她既不善于表达，那么反过来也就不太会夸大效果，不太会隐瞒重要的信息，我买的放心实在。如果万一是买房，能说会道、世故圆滑的人我反而会不喜欢，毕竟花费的成本这么高，人有天生的防御心理。

看，能说会道的人，不一定在销售层面事事上都有优势，要看具体的客户需求，然后具体对待。