企业或团队必须的人才，一是协作者，二是领导者，三是技术大神。

一般基层员工都是协作者，协同团队完成公司布置的任务，这就需要沟通交流能力，可以更有效地开展工作。

部门或公司的领导需要决断力和领导力，这样的岗位注重的是个人能力和部门之间的协调，对于横向和纵向沟通也是需要一定的社交能力。

唯有，技术大神，一技傍身，足以傲视群雄。我之前在一个公司，这个大神的智商和专业能力足以碾压任何人，他就像一尊石佛，从来不会主动示好，也从不主动聊天，但是人缘极好，因为所有人有困难就想着去找他。

所以如果你的社交能力弱，与其让自己很痛苦地去迎合，不如埋头让自己成为大神，你的能力越突出，你的价值越凸显，不需要用社交来证明你的价值。

当然，如果，你能力一般，又不爱学习，又不爱社交，那基本无救了。另外，真的不会社交，那就先学会这几句，无往而不利：

1、谢谢你啊。

2、你好棒。

3、你帮了我大忙。

4、我请你吃饭。

5、这个我真不会，想请教你。

6、你是怎么做到的。

7、对不起，是我的错。