为进一步加强劳动保障监察执法监督，确保重大劳动保障案件的办案质量和效率，切实维护劳动者合法权益和社会稳定，近日，湖北省人社厅出台《湖北省重大劳动保障案件挂牌督办办法》。

重大案件主要指的是：本级及以上党委、人大、政府、政协等领导机关和上级人社行政部门批办的；已经或可能引发群体性事件、突发事件，对社会稳定造成严重影响或存在严重隐患的；严重侵害职工权益，涉及人数较多、金额较大的；经媒体曝光，造成重大影响的，以及其它需要挂牌督办的。

全省上一级人社行政部门对重大劳动保障案件建立台账，向下级人社行政部门发出《重大劳动保障案件挂牌督办决定书》，明确督办人员和督办要求，督促下级人社行政部门及时、有效完成案件查处。承办单位应挑选政治素质强、业务能力精的劳动保障监察员，及时开展案件调查，每周向督办机构报告一次案件查处进展情况。一般应在30个工作日内结案。案情特别复杂，确需延期的，应提前5个工作日向督办机构提出书面延期申请。结案后5个工作日内向督办机构报送案件查处书面报告和主要案卷材料。督办机构对承办单位报送的材料进行审查，案件办理符合法律法规规章和督办要求的，由本级人社行政部门向承办单位发出《挂牌督办案件撤牌决定书》。

督办机构应加强对挂牌督办案件办理工作的指导，可采取派员实地督办、约谈承办单位责任人、直接查办案件等方式，推动案件依法依规及时办理。对案情特别重大、时间特别紧急的案件，省级人社行政部门可直接对县级管辖案件进行挂牌督办，督办决定书同时抄送该县（市、区）所属市级人社行政部门。

这一办法的实施，将进一步有利于人社部门的层级监督，规范上级人社部门履行督办职责，有利于提高承办单位的重视程度，解决现实中存在的承办单位重视不够、久拖不决、办案不规范等问题。(尚波)