一、澄清底子，扎实做好贫困家庭劳动力建档立卡。各县区人社部门依托乡镇人社服务平台，抽调专人组成调查小分队，进村入户调查，详细掌握贫困劳动力数量、分布情况、就业状况、就创业意向及培训愿望等信息，建立贫困家庭就业台账，力争做到精准识别。目前调查已圆满完成，漯河市建档立卡贫困家庭劳动力1.43万人。

二、注重服务，持续开展人社系统“五送”活动。针对贫困群众培训、就创业需求，在全市人社系统持续开展“五送”(送政策、送项目、送岗位、送技术、送资金)活动，通过活动努力将各项扶持措施送到基层，落到实处。活动中共发放人社扶贫政策服务指南、企业用工信息等资料18000余份，先后在舞阳县姜店乡、临颍县台陈镇和窝城镇、召陵区老窝镇等地开展送培训下乡活动，组织贫困劳动力开展家政、养老护理、种养殖等技能培训和创业培训252人；为扶持贫困劳动力创业，降低了创业贷款门槛、简化办理手续，进一步放宽担保条件，除财政全供人员外，放宽至银行、烟草、医院、规模企业等正常上班人员，帮助其获得创业贷款扶持，为其成功创业添油助力，并将还款期限由一年延长至两年，截止目前共为贫困创业人员发放创业贷款2100万元。

三、务求实效，强化人社扶贫任务督导检查。前期，为贯彻好《转移就业脱贫实施方案》，迅速出台了《转移就业脱贫工作任务分解》(漯人社〔2016〕73号)，把任务分解到各县区、各科室单位，明确责任，夯实任务。日前，为推动人社系统精准扶贫措施落到实处，还开展了脱贫攻坚专项督导，通过听汇报、查资料、实地走访等形式掌握各县区人社部门工作推进情况，找不足找差距破难题，以督导促工作推进，以检查促政策落实。

四、精准发力，重点做好转移就业脱贫工作。针对前期掌握到的贫困劳动力底子，创新工作方式方法，多方着力下好“转移就业”这步棋。在畅通就业信息上着力，依托县乡人社服务平台，将适合贫困劳动力就业的企业用工信息及时向其推荐，促其尽快就业；在强化市场配置上着力，结合“春风行动”、“毕业生就业服务月”、“产业集聚区岗位对接”等活动，依托市县人才市场、人力资源市场的公益性招聘活动，为贫困劳动力搭建就业服务平台；在促进灵活就业上着力，探索开展“公司+农户”灵活就业方式，依托宏福鞋业、飞亚箱包、双叶文具等企业在贫困村设立就业培训一体的就业脱贫加工基地15个，有力地促进了留守贫困劳动力就近就业；在特困劳动力安置上着力，开发乡镇保洁、交通协管、治安巡逻、就业扶贫等公益性岗位第一批约110个，专门用于安置就业困难的贫困劳动力；截止目前共实现转移就业7300余人。此外，还督促各县区为重度残疾人和长期贫困残疾人等困难缴费群体7850人代缴每人100元的养老保险费。漯河技师学院2016年免收学费703.4万元，惠及学生8507人；为贫困家庭困难学生按每生每年2000元的标准发放助学金，2016年发放助学金240.3万元，其中连片贫困地区学生620人，漯河市贫困家庭学生353人。