今年以来，樟树市认真做好对“零就业家庭”的就业援助工作，在做好对“零就业家庭”进行摸底调查、动态管理的基础上，具体制定实施“零就业家庭”就业援助的计划，针对“4050”人员、夫妻双下岗失业人员、家庭中有病残人员等不同类型的“零就业家庭”成员采取相应的就业服务与援助措施，及时落实社会保险补贴、免费职业介绍和就业技能培训政策，帮助“零就业家庭”成员实现再就业。

首先做到调查摸底到位。充分发挥基层劳动保障平台作用，通过入户走访和调查，按照“到角到边，到户到人”的要求，摸清“零就业家庭”的底数和有就业愿望的劳动能力的“零就业家庭”成员，建立专门的工作台账。对有就业愿望的“零就业家庭”制定一份就业服务档案，实行“一家一策、一人一策”，根据其自身素质、家庭情况、求职意愿、培训要求等不同需求制定援助计划，叠加使用再就业扶持政策措施。

其次，对有较强劳动能力和急需就业的“零就业家庭”成员，要签订一份就业服务承诺，保证在一年时间内免费提供三次岗位推荐、一次职业指导、一次职业技能培训。

再有，针对“零就业家庭”特点，通过开发新的公益性岗位和多渠道开发就业岗位，实现对“零就业家庭”的就业托底安置。同时，各乡镇(街道)在继续做好社区保洁、保绿等公益性岗位开发的基础上，通过发展非正规就业组织，有组织的开发社区配送、小区物业管理、病残疾人看护、小学生接送、维修等社区家庭服务业就业岗位。各社区通过发展手工编织、简单加工等家庭手工业和居家养老护理、小餐桌等形式，积极推广居家就业的模式，使有劳动能力但受一定条件限制的“零就业家庭”成员居家实现就业再就业。

截至目前，已有5户“零就业家庭”10名人员得到就业帮扶，实现了就业。与此同时，樟树市已将消除“零就业家庭”工作与城镇扶困工作相结合，建立“零就业家庭”重点帮扶、动态管理、就业回访、岗位储备等制度，实行就业援助目标责任制，持续开展“零就业家庭”专项援助活动，确保每个“零就业家庭”中至少有一人实现就业，今后将适度开发公共服务、社会管理等公益性岗位，通过重点帮扶等形式基本消除零就业家庭。（方四华）