深化改革 嘉兴市人力资源和社会保障工作又有新谋划

类别:求职技巧 时间:2020-12-09 浏览:381
浙江在线-嘉兴频道2月21日讯 深化社会保险制度改革、加强人才开发服务、完善社保经办服务、构建和谐劳动关系……过去一年,全市人力社保系统上下一心,各项工作进展顺利。新

浙江在线-嘉兴频道2月21日讯 深化社会保险制度改革、加强人才开发服务、完善社保经办服务、构建和谐劳动关系……过去一年,全市人力社保系统上下一心,各项工作进展顺利。新的一年,我市人力社保工作将有哪些谋划?昨天上午,2017年全市人力资源和社会保障工作会议召开,会议回顾总结了2016年全市人力社保工作,部署了2017年的工作任务。

深化改革,助推经济转型升级

2016年,全市人力社保系统各项工作进展顺利,圆满完成省、市下达的目标任务,部分指标全省领先。

过去一年,我市人力社保体制机制改革进一步深化。对照全省统一参考目录,人社系统调整完善权力清单、责任清单,优化审批流程,到2016年底行政审批承诺办理时间缩短20%。

与此同时,我市社会保险制度改革持续推进,完善多层次的职工医保模式,建立职工基本医疗保险统账一个人账户,下调统账二缴费比例,推进分级诊疗制度建设;实施分行业浮动工伤保险费率,明确建筑行业参加工伤保险有关规定。

2016年,全市人力社保部门准确把握人社工作在经济社会发展大局中的地位和作用,加大高精尖缺人才引育力度,着力集聚浙商、“五水共治”等方面领军人才和创新团队;支持人力资源服务业、家庭服务业快速发展。同时落实社会保险减负政策,降低企业用工成本。建设和谐劳动关系综合试验区,构建“1+8”就业创业政策体系,为全市经济又好又快发展注入鲜活动力。

据统计,2016年我市引进各类人才4.5万人,新增“国千”、“省千”人才分别为31名、19名,新增高技能人才2.67万人。农村电商带动就业2.8万人,农村电商培训1.3万人。城镇新增就业10.4万人,帮助城镇失业人员再就业4.56万人,城镇登记失业率2.87%。全市户籍居民养老保险参保率达98%,城乡居民基本医疗保险参保率达98.5%。全市劳动人事仲裁机构受理案件结案率达94.2%,总调撤率达78.8%,基层调解率达93.4%。

提升服务,落实社保惠民措施

在全省率先实现跨省异地就医刷卡联网结算、与上海公交实现“一卡通”、“上网下乡”经办服务模式让群众少跑腿……一年来,全市社保经办机构积极适应经济社会发展新常态,紧扣服务民生这条主线,工作可圈可点。

服务民生,是全市社保经办管理服务工作的一条主线。去年,嘉兴市民期待已久的与上海医保、公交互通取得了突破性进展。市社保事务局积极履行接轨上海公共服务对接行动牵头单位的职责,与上海长海医院实现了“点对点”医保异地联网结算,与包括上海在内的全国77个城市实现公共交通双向连通,沪嘉同城效应进一步显现。

过去一年,市社保事务局继续推进“网上办事大厅”建设,巩固扩大“服务下乡”成果;进一步完善“市民之家”APP功能,让群众“少跑路”。此外,市本级7家三级医院全面实行市民卡“诊间结算”,大大缩短患者排队等候时间。市民卡联机账户充值专窗和线上充值渠道相继开通,有效缓解了群众看病累、看病烦的问题。

2016年,社保扩面工作也超额完成目标。全市职工基本养老、职工基本医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别为210.8万、208.5万、169.4万、145.6万、118.7万,其中职工基本养老首次新增参保17.9万人,基本医疗、工伤、生育、失业保险参保人数分别净增9.2万、4.4万、8.1万、3.7万。全市城乡居民养老保险和城乡居民医保参保人数分别达68.6万和178.4万。

勇当标尖,服务经济社会发展

2017年,全市人力资源和社会保障工作将围绕经济社会发展大局,努力为加快“两富”、“两美”嘉兴建设,率先高水平全面建成小康社会作出新的贡献。

服务经济发展,人才一马当先。市人社局将深入实施“创新嘉兴·精英引领计划”、国家和省“千人计划”、“海外工程师”等招才引智工程。实施“嘉兴籍高校毕业生雁归(人才回归)工程”,加强研究生见习基地建设,吸引更多嘉兴籍的高校毕业生回嘉兴创业就业。2017年,全市计划引进各类人才3.5万人,其中引进高层次人才3000人以上,新增市级创业创新领军人才100名。除了精准引才,相关部门还将在精心育才、灵活用才、合力聚才和专业猎才等方面作出新探索。

2017年是“就业创业政策落实年”,围绕这一主题,我市将实施城乡一体的就业创业政策,积极构建促进就业创业一体化服务机制。健全“1+X”就业创业政策体系,构建大众创业驱动机制,培育新的就业增长点,同时推进重点人群就业。

在完善全民社保体系方面,我市将在2017年坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,扎实推进全民社保,进一步完善城乡一体社会保险制度体系。扩大参保覆盖面,全市社会养老、医疗保障覆盖率保持在98%以上。积极探索建立长期护理保险制度,出台推进医养结合相关配套政策,深化医保支付方式改革,完善医保总额预算管理,进行按病种支付方式改革,开展基层按人头支付改革试点。进一步落实社保惠民措施,加强社保基金监管。

“互联网+”为人社工作插上了智慧的翅膀,新的一年,市社保经办部门将进一步推进“互联网+社保”创新社保服务模式。在政务服务网和“市民之家”APP等互联网应用平台上搭建虚拟办事大厅,为市民提供最贴近的服务和24小时不间断服务,逐步实现政务服务的“一号申请、一窗受理、一网通办”和“最多跑一次”的目标。进一步发挥“三位一体”体制职能优势,进一步推进政府部门间的信息资源共享和交换,深化大数据应用。(南湖晚报记者 曹起铭 通讯员 吕臻 舒畅)


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