一是明法治。开展劳动保障守法诚信等级评价，大力推动和谐劳动关系示范点建设，将全区22家企业纳入示范点。执行重大违法行为社会公布制度和拖欠农民工工资黑名单制度，坚持正面激励与反面约束结合，筑深筑牢预防社会矛盾的风险围栏。

二是严管治。强化内控管理，积极开展社会保险监督检查，半年核查处理社保基金监管预警135条，追回社保基金200余万元。坚持“双随机一公开”执法机制，不定期开展专项检查。全力帮助农民讨薪维权，劳动保障监察980人，涉及金额1029.5万元。

三是促共治。创新优化庭审方式，推行“流动仲裁庭”，邀请企业旁听进行普法，激发社会组织参与活力。为符合条件的开通“快立、快审、快结”绿色通道，立案处理劳动人事争议案件374件，调节撤诉案件167件，一裁终局占比达73%，便捷高效解决劳动争议，维护和谐稳定劳动关系。