2019年以来，水富市以劳动保障政策为基础，以劳动合同为纽带，进一步规范企业劳动用工行为，维护广大农民工合法权益，确保农民工利益不受侵害，促进了全市劳动关系和谐稳定。

加强劳动用工宣传力度。水富市采取多种形式，通过电视、微信等新闻媒体广泛宣传，在人民路社区、迎新社区举行现场咨询和劳动者投诉活动，广泛深入云南国营包装厂水富分厂、云五液等企业开展劳动保障法制宣传，努力营造依法保障职工合法权益的氛围，使劳动法律法规深入人心，家喻户晓，不断提高劳动者的法律意识和自我维权能力。

加强劳动合同管理的检查力度。水富市始终将劳动合同作为劳动监察的工作重点，监察员主动出击，定期不定期地开展检查活动。通过劳动年审、日常巡查和专项检查活动，及时发现在劳动合同管理工作中出现的问题，提出整改意见。

强化劳动合同签订的规范力度。水富市注重抓好劳动合同的网上备案服务和规范管理工作，对签订劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。特别是加强劳动合同的履行、变更、解除和终止等环节的基础管理，确保合同得到有效地履行。同时，建立健全劳动合同签订情况的统计上报制度，建立统计台帐，及时掌握动态。

截止目前，水富市劳动部门主动监察企业工资支付情况和劳动合同的订立、解除情况312次，检查单位485户，涉及劳动者5100人，出动人员500人次。劳动保障执法年审278户，涉及劳动者7503人。开展送法“进企业、进工地、进农民工”宣传活动2次，发放宣传单、维权手册1800余份，张贴海报100余张，接待劳动者咨询2400人次；网上共签订劳动合同285家，登记3605人次，解除1323人次，劳动合同签订率达97%。