深圳市人才工作局建立三项机制 全天候服务人才抗疫

类别:求职技巧 时间:2020-12-10 浏览:517
本报深圳讯 (通讯员 鹏组轩)在新冠肺炎疫情防控工作中,深圳市人才工作局访问题、摸需求,着力解决专家人才急难愁盼问题。 建立统筹协调机制,及时高效服务专家人才

本报深圳讯 (通讯员 鹏组轩)在新冠肺炎疫情防控工作中,深圳市人才工作局访问题、摸需求,着力解决专家人才急难愁盼问题。

建立统筹协调机制,及时高效服务专家人才。第一时间调研人才需求,在疫情防范指引、科研攻关支持等方面,研究提出八项具体措施。由市人才工作局牵头,设立服务专家人才工作专班。设立服务人才“24小时热线”,全天候提供人才咨询服务。向全市1.5万名高层次人才发送温馨提示,引导做好科学防护。逐一联系全职院士,了解掌握相关情况。及时短信慰问驰援湖北医护人员。

建立引导对接机制,发挥专家人才专业优势。建立专家战“疫”智囊团,根据专家人才专业特长,细分重症医学、科技攻关、综合保障3大类,梳理形成疫情防控类人才名单,定向收集意见建议。联系全市有关高校和科研院所专家人才,及时了解“科技抗疫”的技术储备和最新进展,协调企业对接,促进联合攻关。一对一联系58家人才创业企业,收集有关租金、防疫物资、融资贷款、返工复工等13个方面104条问题和建议,为相关部门制定导向性扶企政策提供参考。

建立服务纾困机制,助力创业人才攻坚克难。发挥人才工作引领发展作用,协同各区人才工作局推进相关主管部门发出“减免租金”倡议。联合中国银行深圳市分行对符合条件的人才所在企业和科研机构,提供最长10年、最高3000万元低息贷款,为人才提供绿色审批和资金发放通道,实行7×24小时在线服务,2个工作日完成标准化审批流程。


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