安徽省综合施策，打出“稳就业”组合拳，搭建求职者和招聘企业沟通“桥梁”，为重点群体送上就业“礼包”。

聚焦重点“云平台”开掘就业潜力

及时将“线下”招聘转变为“线上”服务，让劳动者用“指尖”选岗，让企业在网上面试。将“春风行动”现场招聘改为“安徽公共招聘网”线上招聘，打造线上招聘主阵地，通过搭建“云招聘”平台，为企业和求职者提供全天候在线服务。疫情发生以来，已举办“安徽省湖北返乡贫困劳动者专场线上招聘会”“2020年全省春季网络招聘大会”“长三角地区企业复产复工复市网络招聘活动”等多项线上招聘活动

为了让毕业生能够快速和用人单位精准对接，安徽新安人才网联合安徽建筑大学等15所高校，共同推出了“2020届安徽省春季校园网络双选会”公益招聘活动。通过校方院系推广、平台双选等方式，为企业和大学生求职者提供在线约聊、自主投递、视频面试等平台功能，为应届毕业生提供全程零接触的精准化求职服务。

情期间，安徽省发送公益短信8000多万条，并在安徽卫视黄金档播放“2+N”招聘活动公益广告，引导劳动者和用人单位线上求职招聘。

协同聚力“点对点”畅通返岗渠道

安徽省人社厅建立农民工返岗复工“点对点”服务协调机制，组成七个工作专班，加强农民工返岗复工督导。

阜阳市通过开展“送您上岗”活动，有效实现了从家门到车门、车门到厂门的无缝衔接。黄山市开展“走百镇联千村”促就业活动，组织企业到劳务输出重点乡镇村进行“面对面”“点对点”岗位对接；六安市采取政府统一组织“就业直通车”“应聘直通车”等专车送人到岗形式，“点对点”帮扶重点企业招工，助农民工返岗复工。

截至目前，安徽省组织专列、专车等7624车（次），“点对点”输送21.41万名农民工返岗复工，累计返岗复工879.75万人，返岗率达94.93%。

精准服务 综合施策 体现就业温度

安徽省印发《关于进一步做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间援企稳岗工作的通知》、《关于应对新冠肺炎疫情加快落实失业保险政策的通知》，将企业裁员率放宽至5.5%，其中30人（含）以下小微企业裁员率放宽至20%，政策覆盖面扩大20%。

为了将政策精准推送，安徽省通过12333短信平台，向9.2万户注册企业，点对点发送援企稳岗政策宣传短信。通过大数据比对筛选裁员率达标企业，企业登录安徽阳光就业网时系统主动提醒申报。同时，简化企业申报程序，确保全网通办，实现“一次不用跑”。

截至目前，安徽省已审核通过2.8万户企业失业保险费返还申请，涉及资金6.55亿元，惠及职工274.27万人。

同时，安徽省还创新就业需求信息采集方式，通过移动端面向全省劳动力提供就业需求登记服务，实现劳动者就业信息“一人一码”、就业需求“一人一档”，并通过“点对点”运输、推行“健康码”互认等措施，确保员工简便快捷返岗。（王宝杰 汪于存）