在决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚收官之年，黄石市开发区·铁山区人社局精准施策，多点发力，统筹推进稳定就业，决战决胜脱贫攻坚。

因人施策，按下就业帮扶“启动键”

一是积极与扶贫办加强对接联系，将建档立卡贫困人员中的劳动力基本信息，分解下达到各乡镇人社中心，指导各乡镇通过上门走访、电话联系、数据比对等方式，对贫困劳动力的就业失业状况、就业需求、培训意愿等进行全面摸查，为提供精准化服务奠定基础，经摸排，全区共有贫困人员15462人，其中劳动力人数7246人。

二是精准掌握贫困劳动力的就业需求。积极采取分类指导的方法，因人施策，对贫困劳动力提供政策咨询、就业指导、技能培训等一对一免费就业服务。摸清底数、制定并实施方案、专人帮扶等一连串帮扶到位、施策到人的精细举措，成为该区落实就业扶贫政策的着力点。

三是拓宽就地就近就业渠道。针对贫困劳动力更愿意在家门口就业的实际情况，人社局结合自身实际，通过四大主导产业吸纳就业、大力支持返乡创业带动就业，开发公益性岗位托底安置贫困劳动力就业等扶贫模式，通过规范建设标准和运行机制，加大政策扶持力度，促进可持续发展，引导就业扶贫载体吸纳更多贫困劳动力就业。

送岗上门，实现专项行动“加速度”

以开发区·铁山区人社局“送岗位”专项行动为抓手，坚持专场招聘一批、定向吸纳一批、扶持创业一批、公益性岗位安置一批等渠道，有针对性开展送岗位活动，保证所有有就业意愿的贫困劳动力户都能通过务工、就业、创业确保稳定收入有保障。截至目前，全区7246名贫困劳动力中，实现就业7077人，已就业务工人数占全区贫困劳动力的97.6%。

一是组织扶贫专场招聘会。通过举办精准扶贫专场招聘会，协调面试场地由企业转到镇村，将岗位送到家门口，促进贫困劳动力就业。截至目前，已举办精准扶贫招聘会15场，为贫困人员提供就业岗位2000余个，走访贫困户500户，发放宣传资料3000余份，为贫困人员和企业搭建劳动力供需平台，推荐316名贫困劳动力实现就业。

二是鼓励企业定向吸纳。引导和鼓励企业定向吸纳贫困劳动力，瞄准4050大龄贫困劳动力就业难的实际，结合区四大产业优势，动员辖区重点企业提供100个生产辅助性岗位，定点安置年龄偏大和就业困难的贫困劳动力105名。

三是支持自主创业。鼓励和支持有创业意愿的贫困劳动力创办企业或从事个体经营，支持贫困劳动力发展特色扶贫产业、生态旅游等行业，依托电商平台、网络团购等服务平台在家创业。对符合政策条件的贫困劳动力，落实一次性创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，今年扶持贫困劳动力创业成功6人，带动就业15人。

四是公益性岗位兜底安置。通过开发村庄保洁、防疫消杀、养路、护林等辅助性、临时性的村民自我管理和自我服务的公益性岗位兜底安置贫困人员就业，全力实现全区贫困劳动力就业动态清零。截至目前，共开发公益性岗位兜底安置建档立卡贫困劳动力935名，发放公益性岗位补贴400余万元。

政策加持，打好行业扶贫“组合拳”

及时出台《开发区·铁山区关于决战脱贫攻坚送岗位就业创业八条意见》及其实施细则，发挥补贴政策效应推进行业扶贫脱贫攻坚工作，助力贫困劳动力就业创业，确保贫困劳动力就业创业得到保障。

一是落实贫困劳动力就业补贴。对贫困劳动力到区内企业就业的，给予入职体检补贴、稳岗补贴和务工交通补贴等，全力支持贫困劳动力到辖区企业就近就业。

二是鼓励用人单位吸纳就业。对招用贫困劳动力的单位，给予吸纳就业补贴。同时，鼓励和引导企业将适合分散加工的初级产品生产车间建在镇村，通过创建扶贫车间吸纳贫困劳动力就地就近实现就业。

三是扶持贫困劳动力自主创业。重点扶持有创业意愿和能力的贫困劳动力，通过2000-5000元不等的一次性创业补贴鼓励自主创业。

四是鼓励贫困劳动力提升技能。授人以鱼不如授人以渔，鼓励贫困人员参加线上线下技能培训，掌握就业创业技能，对完成培训课时及通过培训的人员给予技能培训补贴和技能鉴定补贴，每人最高补贴5000元。

强化宣传，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

一是深入各乡镇开展“脱贫攻坚送岗位八条意见”、就业创业、社会保障、劳动维权等政策宣讲活动，实现全区所有贫困村人社政策宣传全覆盖。大力开展扶贫政策宣传月活动，坚持局领导班子成员包乡镇、科室和乡镇人社中心具体抓、各驻村工作队配合的扶贫政策宣传机制，以群众喜闻乐见的形式，及时将人社脱贫攻坚政策送到百姓手中。今年以来，累计发放宣传页10000余份，接受群众政策咨询3000余人次。

二是及时总结各镇、各村在贫困劳动力转移就业、培训等方面的成功经验，深挖贫困劳动力就业创业典型案例，通过报纸、电视等新闻媒体和现身说法等形式 ，广泛宣传推介就业创业成功典型人物，相互学习交流借鉴，提高贫困劳动力就业创业效果发挥典型引路地示范作用。

三是坚持“贫困群众需要什么，我们就送什么”的工作理念，创新技能培训模式，提升造血功能，先后在大王镇、太子镇开展“送政策、送培训、送岗位”三送服务，结合乡村经济发展特色，聘请专家开展生猪养殖、柑橘种植等培训，为群众进行科学细致的讲解，起到了很好的培训帮扶效果。