8月10日，人力资源社会保障部贯彻实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》厅局长培训研讨班在北京开班。中央人才工作协调小组副组长、中组部副部长、人社部部长尹蔚民在培训研讨班上强调，要认真学习贯彻人才规划纲要，统筹推进各类人才队伍建设。

    尹蔚民指出，要深刻认识制定实施 《人才规划纲要》的重要意义。制定实施 《人才规划纲要》，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是更好实施人才强国战略的迫切需要，是增强我国国际竞争力的重大举措，是推动经济社会又好又快发展的战略选择，是推动人才工作科学发展的自身要求。

    尹蔚民要求，要全面把握 《人才规划纲要》的基本精神和主要内容。要深刻理解人才发展的总体目标、人才发展的指导方针、人才优先发展的战略布局、人才队伍建设的主要任务、人才工作体制机制和政策创新、实施重大人才工程。

    尹蔚民指出，要认真贯彻落实《人才规划纲要》的各项任务。要以提高专业水平和创新能力为核心，打造宏大的高素质专业技术人才队伍；以提升职业素质和职业技能为核心，建设门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍；坚持以用为本，加快推进人才体制机制创新；完善人才管理政策，不断提高人才工作管理水平；实施重大人才工程，打造我国人才竞争优势；强化人才公共服务，推动政府人才工作职能转变。

    尹蔚民强调，实施 《人才规划纲要》是党和国家的一件大事，更是人社部门的头等大事。作为政府人才工作综合管理部门，人社部门要将落实《人才规划纲要》作为中心工作切实抓紧抓好。要做好各项任务的细化分解工作，坚持明确任务、明确责任、明确时限、明确要求，把各项工作落实到具体部门和责任人。要分类做好各项工作的落实。纲要中明确由人社部门牵头的工作任务，要切实履行好牵头责任，抓紧会同各参与单位制定具体实施方案。对由其他部门牵头、人社部门参与的工作，要积极配合，密切协作。对由其他部门负责的工作，人社部门要从政府人才工作综合管理部门的角度，积极给予支持、协助。要坚持党管人才原则，在制定重要政策、作出重大部署、开展重要工作和实施重大工程时，主动加强与组织部门的沟通协调和密切配合。同时，在组织部门指导下，加强与行业主管部门的沟通配合，充分调动各方面的积极性，共同抓好 《人才规划纲要》的落实。

    人社部副部长、党组成员王晓初主持开班式，中央人才工作协调小组办公室主任、中央组织部人才工作局局长徐家新出席。各省、自治区、直辖市人社厅 （局）和新疆生产建设兵团人事局分管人才工作的副厅 （局）长，各副省级市人社局 （人事局）分管人才工作的副局长，以及人社部人才工作相关单位的负责人参加培训研讨班。