杨士秋:我国竞争性选拔公务员力度在不断加大

类别:社会保障 时间:2020-12-14 浏览:271
杨士秋:我国竞争性选拔公务员力度在不断加大

  人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋12日在全国行政机关公务员管理工作会议上表示,去年我国公务员选用机制逐步健全,竞争性选拔公务员力度不断加大。

  据介绍,去年国家公务员局会同中组部组织27个中央机关进行公开遴选试点,公开遴选了63人,进一步扩大了遴选规模,提高了遴选职务层次。与此同时,安徽等23个省区市也开展了公开遴选试点,遴选职位2000多个,促进了基层公务员培养选拔链的形成。

  2011年,我国积极推动中央和地方竞争上岗工作,90%的中央国家机关和参照公务员法管理单位开展了竞争上岗工作,竞争上岗职位1619个,半数以上省区市竞争性选拔比例超过30%。

  杨士秋表示,今年,国家公务员局将加大对竞争上岗工作的指导力度,加强对竞争上岗笔试面试命题研究,加强面试考官培训,提高竞争上岗工作的科学化、民主化、制度化水平。同时,继续开展中央机关公开遴选公务员试点,有序推进遴选工作,强化从基层选人用人导向,建立培养选拔基层公务员的有效机制。

  


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