职场上，最为重要的一项能力是什么呢？

或者这样问：一个职场人身上最为重要的品质是什么呢？

答案并不唯一，比如执行力，学习能力，情绪的掌控和管理等等，这些都是很重要的能力。

但如果综合起来看，从以结果为导向的角度来看，其实就一种品质：让人放心。

作为一个职场人，你要是能做到凡事让人放心，别人想到你时，会很放心，感到踏实、有安全感。

那么，这样的你绝对会有一个无比光明的前途。

 01 

让人放心，是对一个人很高的评价

坦白讲，人与人之间的差距是巨大的，有时候真的不是一条街两条街的距离，而这种巨大的差距，直接造就了他们有着不一样的人生，会受到完全不同的对待。

以工作能力为例：

同样一件事情，有人接手去做，你真的完全可以做甩手掌柜，会特别放心地将事情交给他去处理，完全不用担心会出什么问题。

但还有一些人接手的话，你心里就比较慌乱，并不是很放心，担心他会处理不好。

而事实上，这样的人往往也真的不会让人省心，特别容易犯错，需要你去为他擦屁股，需要一步一步跟着，特别累。

这是我自己创业带团队时的一些真实感受。

撇开职场、事业、工作这方面不谈，就生活中的大事小事而言，同样也是如此。

比如说处对象这个问题：

父母对于子女交往对象的选择就有一个很重要的标准：这个人一定要是一个让人放心的人。

如果一个男生去女方家，表现得流里流气，让人感觉不踏实、不靠谱，无法让人放心的话，那么这段关系就悬了。

再比如说正常的社交：

有些人就像是一块磁铁，你会想去和他交往，原因就是他这个人不管是做人的人品，还是做事的能力，都很让人放心。

你不用担心他在你背后使坏，也不用担心找他帮忙时给你掉链子，这样的人，大家自然是要去交往的。

反过来，还有一些人，你从骨子里就反感和他有什么来往，究其原因，无非还是离不开「不放心」三个字。

简单来讲，就是和这样的人交往会没有安全感，觉得他不太靠谱。

所以说，「让人放心」这看似简单、模糊的描述，其实是对一个人特别高级的评价了。

当然了，这也是我们所有人应该努力的方向和目标，要立志做一个让人放心的人。

 02 

想要让人放心，需要做到三件事

既然我们已经知道要做一个让人放心的人，那么问题就紧跟着来了：我们如何才能成为一个这样的人呢？

在我看来，无非是要做到三件事。

1. 有解决问题的能力

上述我讲到以工作能力为例，提到了截然不同的两种人：一种是做事让人很放心，很省心的；还有一种人则是让人不省心，做事让人不放心。

从结果来看，这两种人最大的差别就在于解决问题的能力不一样，就说节目主持人吧，汪涵、何炅、董卿这样级别的人物，你会完全放心地将现场交给他们掌控。

所以说，要想让别人对你放心，尤其是在工作中，你一定要具备强悍的解决问题的能力。

而想要拥有这样的超能力，你就得不断地提升自己，强大自己，甚至要针对某方面进行刻意的练习，以训练自己解决问题的能力。

一个人越有真本事，就越容易让人有安全感，这样的道理，相信是不难理解的。

而这样的人，往往也是会被优待的。

2. 人品过关，三观正

拥有强大的解决问题的能力，这是很重要的一点，但往往还并不是最为重要的。

真正想让一个人对你彻底放心，你就需要有足够过硬的人品，这才是一个人行走江湖最好的通行证。

如果说，一个人能力很强，但人品有问题，别人不仅不会对他放心，反而会更加地不放心，因为这样的人一旦坏起来，那破坏力往往是很大的，是很难承受的。

所以说，人品很重要，这往往比能力更为重要，因为能力差可以培养，人品有问题，那就难说了。

3. 有责任感，有原则和底线

前面两小点总结起来就是两方面的内容，一是做事，二是做人。

不管是做事还是做人，一个让人感到放心的人，他们身上都有一种很珍贵的特质，那就是有责任感。

而这也左右着一个人是否能成为那种让人放心的人。

从做事的角度讲，有责任感往往才能将事情做好，有责任感的驱动，才会真正有强大的执行力，有主动学习的能力，有认真的态度，不敷衍了事。

从做人的角度讲，有责任感的人大多都能坚守做人的原则和底线，而这足以捍卫一个人的人品。

踏实做人，认真做事。很多时候，人生的处世哲学就这么简单直接，所谓大道至简，就是这个意思。

愿你在未来的日子里，身上闪耀着让人放心的光芒，做一个提到你就让人感到很靠谱的人。