要说休息时候最怕什么？除了女朋友的买买买，就属领导的一句“有空吗？”最可怕了，怎么回答——有空还是没空？或者装作没看见不回了？
最近，朋友小张就跟我吐槽过这事：周末，小张正陪着女朋友吃饭，手机弹出一条微信，小张打开一看，脸色瞬变，领导问“小张啊，你现在有空吗？”，小张心想：如果回复有空，领导肯定有事安排；如果回复没空，领导估计又会生气，怎么办？再三犹豫后，小张还是决定选择视而不见，装作自己没看见，不回复。
第二天上班，小张刚进办公室就被领导当众训斥了一顿，责怪他没有回消息，态度不对。小张赶紧各种解释，自己在忙什么什么没看见消息，真的不是故意不回，但是领导依然不肯放过，给他穿了一个星期的小鞋。
很显然，小张这种既不回有空也不回没空反而是最大的错误，职场中不及时回复领导消息就是错。其实，要想解决这个职场难题，这三点你一定要了解。
不管是职场中还是生活中，不管你有空还是没空，一定要回复领导消息，不要求做到第一时间回复，但是千万不能置之不理。
就好像在周末休息时候，很多人都会像小张那样，认为忙了一周了，终于到了自己的休息时间，当然得把工作放在一边了，这种想法不能说是错，但是绝对是情商不高的表现，这样的你很难在职场中混得好。
你可以有自己的生活、个人的时间，但是你一定要及时回复领导的信息。
或许在周末，领导问你有空吗，并不是给你布置什么任务，可能单纯的想请你吃个饭或者聊两句呢？要是知道是这些事，你还会害怕吗？
再者，你换位思考一下，如果你是领导，有事却找不到人，你心里会怎么想？这就好像女朋友给你发消息，三分钟你没回，她可能就脑补了你可能会出轨的100个对象了，虽然领导不会瞎想，但是心里也不会舒服的。
往严重的说，要是真的有什么非常急的事情，领导却找不到你人，那领导以后估计再也不会找你了，那你在公司的发展估计也就到头了。
所以，一定要记住：在职场中，不回领导消息是大忌，不管你有空还是没空，都要回复一下，哪怕是一句简单的“嗯”都行，让领导知道你把他当回事了，把公司当回事了。
既然一定要回领导，当然不能简单地回答“嗯”了，那么该怎么回复呢？
领导发消息问你“有空吗？”，大部分人第一时间想到的答复就是“有空”或者“没空”，当然，高冷点的人第一时间想到的答复可能是“嗯”或者“没”，但不管怎么都是代表两种答案，那么这两种答案会得到什么结果呢？
当你回复“有空”时，领导可能在想：有空好啊，但怎么感觉这小子天天有空呢？上班时候看他也挺闲啊，看来是工作不饱和啊，是时候给他加点工作量了。
所以即使你有空，也要表现的忙一点，向领导展示你的价值，你可以说，“领导，我正在跟进一个项目呢”、“领导，我正在整理项目数据呢”、“领导，我正在给下周的项目做策划呢”，领导一听你这话就会觉得这小子挺用心的，是个干实事的好员工。
当你回复“没空”时，领导可能在想:又没空？这小子就回这两个字？也太敷衍我了吧，不会是想偷懒故意说的吧，这态度也太装了，不行，得想办法教教他怎么尊重上级，让他尝尝穿小鞋的滋味，明白谁才是老大。
所以，即使你很忙，也一定要向领导说清楚你在干什么？为什么没空，让他明白不是你想偷懒，而是真的有事。就比如难道你在求婚，领导还能让你快回来上班？领导也是从员工过来的，也知道员工的不易，都能体谅，大家都应该互相尊重。
所以总结下来，简单地回答“有空”或“没空”都不是好的回答，那么如何回答才是好的回答？
当领导问你“有空吗？”，首先你可以回一句“领导，是有什么事吗？”，然后再根据领导的回复，选择自己是有空还是没空，是要答应还是拒绝。而这可以分为三种情况：
1. 如果领导回复的事情很重要，而你确实有空，那完全可以答应
这种时候当然不能简单地回答“好的”、“可以”，而是要做到利益最大化，既能满足领导的需求，也能彰显自己的价值，可以试试这样回答：“您好，领导，我现在正在忙你上次给我的XX项目，时间挺近的，不过，我看您说的这个事情应该更加重要，那我现在先完成您这个事吧，同时也谢谢领导相信我，给我这个锻炼的机会。”
这样的回答是不是比你回答“好的”、“可以”好多了？既表明了你休息还在忙工作的事；又会让领导觉得你作出了牺牲，对你好感倍增；同时最后谢谢领导给机会，还会让领导觉得小伙子你很上道。
2.如果领导回复的事情很重要，而你确实没空，那只能婉转拒绝
这种时候也不能想当然地直接拒绝，你可以解释清楚自己在忙的事，如果是跟工作上的其他事有冲突，你可以试着这样回答：“您好，领导，这个事情我确实能做，但是现在没时间，你之前给的项目，现在在我手头上也迫在眉睫，要不这样，我这边估计得半天时间可以完成，到时候再做您说的这个事行吗？如果你很急的话，我可以推荐小赵去试试，到时候我也可以帮忙给点建议，您看可行？”
这样的回答既强调了自己有能力，不会让领导觉得你啥也不行；也给领导推荐了备选人，还表示会帮忙，表明了你诚恳的态度。但是你推选的人，一定要跟他说清楚，这是一个锻炼的机会，做好了肯定好处多多，千万别让他因此记恨你
3、如果领导只是一些闲事，酌情考虑
如果是闲事，你可以根据情况酌情考虑，在自己能力范围之内的，能帮助领导何乐而不为？在自己能力范围之外的，跟领导说明情况，一些闲事，领导也不会跟你计较什么。
其实在跟领导交流中，最重要的就是端正态度，巨海成杰老师说过：学习的态度决定成长的速度，做人的态度决定成就的高度。你的态度对了，你的人生航线就不会偏离。