据媒体报道，近日，四川省成都市武侯区的伍女士，从2011年开始，就为一家物业公司做饭，一做就是十年，但是今年四月份，在本该开心领工资的时候，却忽然收到被辞退的消息，工作近十年，一朝被辞，着实让人气愤不已，当伍女士问到，为何无故辞退时，相关工作人员却表示：“难道你要在里面做一辈子的饭？”

面对这突如其来的打击，伍女士一时也无法接受，因为要求领导给辞退信，结果对方一口回绝，甚至连自己给后厨买的食料也被扔弃，在寻求公司解决劳务纠纷时，则发生了更大的尴尬，因为工作这么多年，压根没有签合同，就连社保，用人单位也没有买，甚至在去年的时候，该公司还让她签过一份空白合同，当她想要得到补偿时，公司仅仅补偿一个月不到2000块钱的基本工资，还否认伍女士是全日制的工作。

纵观整件事，其实就像网友说的，不签合同才是伍女士吃亏的根本所在，但由于现实生活中有很多的法盲存在，很多人甚至抱着不签合同，压根一点儿事儿也没有，只有当用人单位，把自己逼到绝境的时候，才知道签订劳动合同，到底有多重要！

一份保证自身合法利益的合同，不签，想要维权，就是难上加难，因为想要跟有律师团队的用人单位死磕，简直是以卵击石。因此，这种哑巴吃黄连的亏，绝对不能吃。

像伍女士，因为在疫情寒冬后没有工作，家里又有房贷，加上还有两个孩子在家呆着，繁重的负担，是很容易让一个成年人崩溃的，而相关用人单位则完全可以说，因为疫情原因，公司为了节约成本，所以进行裁员。

可按照我国相关的劳动法规定，如果双方没有签订劳动合同，只要你的工作时间，超过一年以上，就被视为签订了无固定期限的合同，这个时候，如果无故解雇你，实际上是用人单位违法，并且需要给劳动者相关的经济补偿。

可这一点，大多数的人，真的会选择吃亏，而不是维权，何况很多用人单位在辞退你的时候，基本上是能省一分是一分，能不补偿就不补偿，所以一份劳动合同的签订，才是你维权的根据，是你利益的保护伞。

在这个鱼龙混杂的社会中，很多刚出社会的大学生或是年纪稍长，知识文化水平又不够的人，最容易踩这种坑，因此，无论是参加何种工作，最主要的就是签订劳动合同，对此，一定要上心，千万别被一些别有用心的用人单位用套路欺骗。另外，如果您身边有因为劳动合同吃过亏的人，也欢迎下方留言讨论，告诉我们，遇到类似情况，他们是如何维权的？