为深入学习贯彻党的十八大、省委十三届二次全会和省农信联社二届六次社员大会精神，加快推进人才强行工程，进一步拓宽选人视野，吸纳优秀人才，经研究，决定组织开展公开选拔行社领导人员。现将有关事项公告如下：
     一、公开选拔的职位、范围和方式
    （一）选拔目标职位
     本次公开选拔职位共17个目标职位（详见附件1）。
    （二）选拔对象范围
     行社目标职位在相应市（地区）范围内进行公开选拔。
    （三）选拔方式
     主要采取考试（含笔试和面试）与考察评价相结合的方式，择优录用人选。
     二、报考条件
     报考人员须同时具备相应基本条件和资格条件（详见附件1）。
     三、选拔程序
    （一）发布公告。下发公开选拔工作通知，省农信联社相关办事处在辖内进行动员部署，辖内行社补充动员，并在有关媒体上发布公告。
    （二）公开报名。采取个人自荐的方式，可登录浙江省农村信用社联合社网站（www.zj96596.com）“人才招聘”栏或浙江人才网首页（http://www.zjrc.com/）“最新资讯”栏查看，下载填写《报名登记表》（详见附件2），并携带相关资料到相关办事处进行现场报名，每位报考人员只能报考一个职位。报名时间：2013年3月27日至4月2日，报名地址和联系方式详见附件1。
    （三）资格审查。报名人员请携带本人身份证或户口簿、学历学位证书、相关专业职务资格或执业资格证书、现任职务文件或任职时间证明（单位盖章）等材料的原件和复印件，以及《报名登记表》（附本人近期正面2寸彩色照片3张或电子照片）。报考人员须对资料的真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，即取消资格。通过资格审查的人员，办事处会在规定时间内通知报名人员领取准考证。如目标职位符合条件的人员未达到开考人数，可不予开考。
    （四）笔试和面试。笔试和面试由省农信联社人力资源处统一组织，会同相关部门共同实施，按笔试成绩确定面试人选。
笔试和面试时间、地点另行通知。
    （五）组织考察。根据考试综合成绩，按比例确定考察对象。
    （六）确定人选。省农信联社党委根据考试综合成绩和考察评价情况，研究确定人选，按规定程序办理相关手续。
     四、组织领导
     组织开展公开选拔行社领导人员是进一步推进干部人事制度改革、拓宽选人渠道的有效途径，有利于创造优秀人才脱颖而出的良好环境，对促进全系统持续健康发展和逐步形成常态化、规范化的选人用人新机制，具有积极的推动作用。
各办事处、各行社要高度重视，加强宣传发动，积极支持、鼓励、推荐符合条件的人员踊跃参加。为保证本次公开选拔工作公开、公正、公平，全过程接受广大干部群众和社会监督。省农信联社纪检监察部门全程参与，监督电话：0571-85866973。

     附件：1. 浙江农信公开选拔目标职位情况表
             2. 报名登记表

浙江省农村信用社联合社
2013年3月25日