我们每个都知道情商的重要性，却未必能够掌握提高自己情商的技巧，或者不能在工作中运用情商帮助自己。而一个高情商的人往往会在生活和事业上取得双丰收，成为真正的人生赢家。

　　有些人总是能够恰到好处地赞美他人，这种人很细心，能够发现别人没有发现的东西。比如，某个同事换新发型了，穿新衣服了等。当领导做了一个明智的决策时，这种人总会恰到好处地对领导的决策进行肯定。这种人就是情商很高的人。他通过这种方式，不仅将自己和同事的关系处理得很融洽，也能够得到领导的青睐，迅速获得升职加薪。所以我们要学会赞美他人。

　　我们经常在职场遇到主动帮助别人的人。这种人比较细心，善于察言观色，同事遇到困难他总能第一个发现，而且主动上前帮助，甚至连感谢的话都不需要。公司遇到困难的时候，他们总会为集体着想，想尽一切办法为企业出谋划策，帮助企业渡过难关。不要觉得别人的事情与我无关，因为企业就是一个团队，我们是团队的一员，所以企业内部的每一件事情都与自己有关。更不要觉得主动帮助人是多管闲事。高情商的人，都明白主动帮助同事和领导能够和他们维系好关系，自己有困难的时候别人也会主动帮助自己。而只有低情商的人才觉得自己只是打工挣钱的，其他的事情与自己无关，这种人在职场上怎么会受欢迎呢？

　　职场上有很多乐观的人，他们在工作中，无论遇到多大的困难，总是很乐观，似乎没有将这些困难放在眼中。真的是这样吗？当然不是，他们知道面对困难的时候如果很消极，就会被困难压垮。而当我们藐视困难的时候，我们就会充满正能量，并且想出解决困难的方法。

　　职场上还有一些人，他们在工作中充满激情，无论是不加班的工作，还是加班的工作，就像打了鸡血一般，激情四射，因为他们知道只有这样，自己的工作才能高效。与其在工作中浑浑噩噩，为何不充满激情地好好工作呢？

　　我说的这些人情商都很高，这样的人不仅在工作中能干得很出色，而且还拥有强大的人脉关系网络，这些都是他们在工作中玩转自己的高情商获得的。所以，与其羡慕那些工作很出色，又有很多良好人脉资源的人，不如多修炼，提高自己的情商。情商提高了，我们也可以和他们一样。

　　那么，我们应该从哪些方面提高自己的情商呢？

　　·控制自己的情绪。

　　要想提高自己的情商，就要对自己的情绪有良好的掌控能力，能够控制自己的消极情绪，而且能将消极情绪转化为积极情绪，使自己拥有积极的心态。在工作的过程中我们应该以积极的心态去面对各种问题，用多种思维方式思考解决问题的方法。

　　·保持积极的心态。

　　良好的心态有助于创造非凡的业绩，如果心态出现了问题，那我们的工作、学习、生活就都完了。但是我们的心态是可以改变的，只要我们想让自己拥有愉悦的心态我们就可以拥有。比如，上班的时候，我们可以主动去帮助别人，这样会赢得别人的感激，我们会感觉到自己的存在价值，心情自然会愉悦。如果我们在工作中拖拖拉拉，肯定会受到领导的批评，心情也会变得很糟糕。所以，我们在工作的过程中要集中精力，担负起责任，努力勤奋，这样工作效率自然会提高，也会赢得同事和领导的肯定，获得更多的奖金和晋升的机会，我们的心态自然会变得越来越好。

　　高情商会成为我们事业最有力的推手，所以我们要不断学习，提高自己的情商，这样我们才会在工作中顺风顺水。