本报讯 近日，山西省印发《关于加强职业技能培训促进贫困劳动力就业增收的实施意见》，从培训需求、比例、模式，技能评价，就业形式、渠道等9个方面构筑完善了扶贫培训政策体系，进一步提高贫困劳动力的“取证率、就业率、增收率”。

　　《意见》要求，要依托全省劳动力建档立卡数据库，精准掌握贫困劳动力培训需求，突出抓好“菜单式、订单式、项目制”培训，做到应培尽培。要实施职业技能线上培训“512”工程，劳动者根据线上培训时间、培训技能理论考核等获得相应线上培训合格证书，可在全省范围内参加相应职业工种线下技能实操培训。

　　构建“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训体系，强化产教融合、供需对接，持续打造劳动力品牌，扩大有组织的劳务输出。围绕“一县一业”打造培训劳务品牌，提升培训的针对性、有效性。目前，全省已培育发展了94个地方特色劳务品牌，认定10个省级劳务品牌。

　　《意见》提出，要扩大区域性劳务协作，在贫困劳动力输出相对集中的区域，设立劳务服务工作站，为贫困劳动力异地就业提供精准化、专业化服务。实施贫困劳动力技能培训以来，山西贫困劳动力省外就业增收率达30％以上，吕梁山护工、天镇保姆等品牌在北上广等省外城市就业数量大幅增加。

　　（晋仁轩）