职场女性生存指南:做到这三点,打破性别困境,在职场披荆斩棘

类别:求职技巧 时间:2020-05-19 浏览:3144
作为女性,你在职场中遭遇过性别歧视吗?

虽然我们一直在喊男女平等,但在2020年的今天,女性依然面临着许多困境,我们到底该如何化解?

一、这三大困境,正在拖累职场女性

首先,我们应该注意到拖累女性的三大困境。

(1)能力被低估,角色被物化

同事小林是今年跳槽到我们公司的,她之所以跳槽就是因为她觉得在前公司没有自我发挥的机会。

“我当时应聘的是产品经理,但对方却把这个岗位给了另一个水平还不如我的男生,让我先从低一点的位子做起,做的好,一年只能就能升职,我就答应了。

可是这半年来,上级从来不让我接触工作核心,一直让我打下手,哪里有证明自己的机会。

更让我受不了的是,公司每次谈业务都会叫几个女同事去,但去了只让敬酒赔笑,真是把女性物化到了极致...”

小林的遭遇只是职场女性的一种典型,像这样的轻视和物化,每天都在上演,说不定就在你身边。

(2)待遇不公正,同工不同酬

职场不平等最直观的表现就是工资的差别。

据《2020中国女性职场现状调查报告》显示:

当前女性的整体收入依然低于男性17%,但较去年的23%进一步拉近差距。

这说明男女同工不同酬的现象正在好转,但要完全消除差距,依然任重而道远。

同工不同酬,上升渠道不平等,女性想要在职场上闯出一片天,需要比男性付出更多的努力。

(3)无法摆脱的家庭压力

根据《2020中国女性职场现状调查报告》显示:

58.25%的女性在应聘过程中被问及婚姻生育状况。27%的女性在求职时,用人单位限制岗位性别。6.39%的女性在婚育阶段被调岗或降薪。

家庭压力可谓是职场女性最难摆脱的噩梦。

求职时,面对同样条件的男性和女性,面试官会更偏向男性。

因为相比男性而言,女性更难获得家庭上的支持,还要为怀孕和育儿操心,这使得他们的竞争力远低于男性。

二、记住三点,职场顺风顺水

职场女性真的太难了,想要不被职场抛弃,就得记住这3点。

(1)相信自己,当一个有野心的人

女性一直被打上“弱”的标签,久而久之就连她们自己也在怀疑自己的能力是不是真就不如男性,这是一种非常危险的趋势。

被人轻视是小事,但是自己千万不要看轻自己,身为女性,你要有自信,更要有野心。

章子怡就是一个极有野心的人。

那部改变她命运的《卧虎藏龙》原本瞩意舒淇,对方婉拒后,章子怡便极力争取。

章子怡顶着李安随时换角的压力,每天刻苦地练戏,这才有了后来闻名世界的玉娇龙。

她说:

“每次试拍武打戏之前,我都叫武师先把动作告诉我,我提早练,一天打斗10个小时,昏天黑地,终于得到了这个角色。”

平心而论,相比许多演员,章子怡的条件算不得多出色,是她满怀的野心,和从未放弃的战斗,一点一点把她推上了“国际章”的宝座。

(2)善用女性优势

女性的能力在职场常常被低估,但研究表明男女在智力方面并没有什么差距,虽然在体能上逊色于男性,但并非处处不如男性。

《蝇王》的作者威廉·戈尔丁就曾说过:

“我认为女人假装男女平等真是太傻了,事实上女人比男人优秀多了,而且一直如此。”

虽然这句话带有一定的主观性,但女性的确在很多方面却有着得天独厚的优势。

比如女性比男性更加擅长一心多用。

格斯拉大学教授海斯贝特称:

“在办公室中多任务处理变得越来越重要,但它很容易让人分心,男性接受不断切换的状态影响比女性更大。

这也就意味着在多工作同时进行的情况下,女性的工作效率要比男性高。

而且女性的亲和力普遍比男性强,也更善于倾听别人的声音。

职场女性可以尽力发挥这些优势,用实力证明你并不比别人弱。

(3)不要独揽家务,与家人协同分配

女性在应聘时时常会听到HR提出这样的问题:你会如何平衡家庭和工作。

我可以理解HR的担忧,但是问题在于男性似乎很少被这样问及。

调查表明,女性投入家庭的时间比男性高15%。

这显然是在社会与传统压力下女性的自我牺牲,但这种牺牲真的必要吗?

“得到”联合创始人兼CEO脱不花曾经给出过答案:

这个时代,女性不应该再考虑任何自我牺牲的选项,无论是家庭还是职场。

但我们应该怎样对抗这种“被牺牲”呢?

下面是一个很好的例子。

风险投资者MJ·埃尔默尔觉得她在家庭生活中没有得到丈夫的支持。

因为做晚饭、给孩子洗澡、检查作业的都是她,丈夫却从没提出过帮忙。

不过MJ也意识到了一个重要问题:她自己也没有请求过帮助,似乎她在潜意识里也觉得这些事情就该自己承担。

所以MJ提出了这样一个建议:女性一开始就要和伴侣谈谈家务分工的问题,谈谈自己的期望和想法,不要陷入假定的性别角色里。

我们完全可以和伴侣就家务进行更合理的分配,比如今天你洗碗,明天我带孩子之类的。

女性别把做家务当做天职,男性也不要轻视自己在家务上的潜力。

三、写在最后

今年,刘亦菲主演的《花木兰》即将全球上映,曾经我们从这个老故事里看到的是孝道,但如今,我们看到的更多的,是内敛而强大的女性力量。

身为女性,我们应该像木兰一样:不轻视自己,不以“野心”为耻辱,不轻易把属于自己的荣誉让给别人。

最后就拿“硅谷最有影响力女人”的Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格的话做个结尾:

无论是男人还是女人,都应拥有自由的选择权,实现自己的潜能,创造出最大的自我价值。