草原上迎来就业工作的春天

类别:社会保障 时间:2020-12-20 浏览:716
草原上迎来就业工作的春天

——锡盟四项“千人”培训破解就业难

  近年来,内蒙古锡林郭勒盟劳动力总量过剩、技术人才紧缺。这一“剩”一 “缺”的矛盾让锡盟就业工作面临空前压力。锡盟就业局审时度势,抓手 “准”,下手 “快”,全面启动了四项 “千人”培训工程,有效破解了就业难题。

  方向盘上找工作

  针对近年来锡盟经济快速发展给当地物流业带来的旺盛需求,锡盟就业局因地制宜,从方向盘上做文章——培养千名大型载重汽车驾驶员。

  制定计划,开展 “订向”培训,依托有资质的驾校开展理论培训,与企业联合,采取 “以师带徒”的方式进行实际操作……锡盟就业局在这项千名驾驶员培训计划的制定和实施中,充分考虑到驾驶工作的特殊性,力求理论和实践环节紧密结合,取得了非常好的培训效果。据介绍,此次培训可实现稳定就业2000余人。

  为了给参培学员提供更多的实训机会,就业部门还与当地物流公司签订了实习协议。在实践技能培训结束后,合格学员将到企业进行为期4个月的上车实习。实习结束后,如果学员取得了大型货车驾驶证,将被该企业吸纳就业。

  孙玉山和贺维军是首期培训班的学员,在实践技能培训期间,当地天气还十分寒冷,可他俩练车的热情却丝毫未减。当有人问他们为什么如此认真时,他俩几乎异口同声地说:“就业部门给咱们提供了这么好的学习机会,我们当然要好好学习。等拿上汽车驾驶证后,抓紧找一份合适的工作。”

  培养新产业领头雁

  依托多伦县大唐聚丙烯项目开发,催生孕育新产业,培养千名创业带头人,通过扶持聚丙烯下游产品的投资开发,带动更多人实现就业,这也是锡盟就业局利用本地优势解决就业的新思路。

  高云原是农业银行乌拉盖支行第一储蓄所主任。2004年,已步入中年的他下海做了一名商人。在经历几年的摸爬滚打之后,他现已成为当地泰信制绳有限公司的总经理。2008年,他经过调研,选定了利用聚丙烯材料加工机用捆草绳的项目。今年,作为乌拉盖管理区一名企业代表,高云参加了锡盟聚乙烯项目创业培训。通过培训以及外出实地参观和学习,他对业务知识有了更深的了解,从而也坚定了他继续做大做强企业的信念。今年5月,他的泰信制绳有限公司新建厂区正式入驻乌拉盖管理区中小企业创业园区,实现年销售利润450余万元,净利润112.5万元,企业同时还吸纳安置当地劳动力20余人就业。

  据了解,地方政府对于该项目也给予场地、税费减免、资金扶持等优惠政策,该项目预计将直接或间接带动4000余人就业。

  建立一支高素质的导游队伍

  锡林郭勒草原被称为 “天堂草原”,旅游业一直是促进当地经济发展的 “潜力股”。提高旅游从业人员的技能和素质,不仅能直接促进当地旅游业上档次,也为解决就业提供了一条途径。

  今年,锡盟就业局围绕全盟旅游业发展开发就业岗位,开展了 “牧家乐”、 “农家乐”、 “渔家乐”等旅游从业人员千人培训项目。目前,首批133名导游员培训班已在盟技工学校正式开班。学员在两个月的学习中,将全面学习有关导游方面的知识。为了确保培训出成效,培训机构还按照《导游员培训教学大纲》制定了教学计划,围绕国家导游员教材组织教学内容。通过电脑课件教学,教师生动形象地讲解,切实帮助学员们理解和掌握所学知识。同时他们还依托当地蒙元文化苑和上都苑对学员进行实操练习,确保了培训质量。目前第一批学员正在紧张有序地进行实操培训。待培训结束后,合格学员将统一领取盟内承认的导游员培训结业证。

  “通过此项培训,将有助于提升我盟旅游业整体水平,强化导旅员综合素质,为打造 ‘天堂草原’品牌树立良好形象。”锡盟就业局局长徐育才说。

  泥瓦活也能换来高回报

  锡盟的太仆寺旗本土建筑业比较发达,并辐射周边旗县。为使这一行业可持续、规范化发展,锡盟就业局对从事这一行业的农牧民开展提升培训,并组织他们参加职业技能鉴定。

  今年47岁的周凤友本是宝昌镇的一个普通农民,泥瓦活技术在当地很有名。可去年外出务工的他,却没找到合适的泥瓦活,老周想不明白,自己的技术到了城里怎么就不是技术了?2009年春节返乡的时候,老周听说当地劳动就业局组织开展了千人瓦工免费技能培训班,就立刻报了名。培训班上,老周系统地学习了建筑瓦工的专业知识,了解了国家有关建筑瓦工的施工标准。老周发现 “原来这不起眼的泥瓦活还有这么多门道”。通过全面系统的学习,使得原本有一定基础的周凤友,无论在专业知识水平或是专业技能上都得到了很大的提高。培训结束后,他还通过免费的职业技能鉴定拿到了全国通用瓦工职业资格证书。重新外出打工的他,很快就找到了一份瓦工的活,工资待遇也有了很大的提高。他高兴地说: “要是不参加培训班,哪能学这么多知识?挣这么多钱?真得感谢国家的好政策!”

  立足当下,着眼实际,多渠道就业,锡盟就业局用四项 “千人培训”践行着人力资源和劳动保障人的神圣职责。


注:本文转载自:https://www.clssn.com/html1/report/2/4673-1.htm