就业难的问题已经存在多年，并且就业形势一年比一年严重。那么如何在求职中杀出重围，找到一份中意的工作呢？

一、把握“就业行情”

在校期间规划好自己的职业路径，根据自己的个人情况挑选适合自己的公司。与其在大公司里迷茫，不如找到能够施展自己才华的地方。

择业时可关注“头部效应”。在任何行业，资源、技术、人才都会在具体的细化的市场里向少部分头部公司靠拢，择业时可考虑选择这类公司。那么到底如何选择头部企业？

第一，可以放眼全球，多看看站在国际化发展的快车道上的行业。

第二，面向未来的行业。那么这个行业一定是以创新的思维求发展的，因为谋创新就是谋未来。

第三，可持续发展的行业。在互联网科技迅速发展的今天，很多行业的格局在悄然发生着变化。

第四，要选择一个适合的企业。很多人都说，选择企业一定要选世界500强或至少是一个行业里排名前5%的企业。

第五，在考虑过行业大势后，细分专业的发展趋势也需要深入思考。就拿银行业来说，传统的存、贷、汇业务已发展的相对比较成熟，而一些新兴的中间业务目前还是蓝海，比如银行的部门负责的大资管领域，主要是做资产管理、资产托管、金融市场、贵金属、养老金等业务领域的产品创新研发。

Anyway，不管是创业还是勤勤恳恳走传统路线找一份工作，都要学会找对适合自己的。

工作没有好坏之分，只有适合不适合自己之说。工作都是双向选择，不仅是企业选择人才，更是优秀的人才选择适合自己的企业，真心地希望并祝愿你们都能找到和自己最match的工作。

二、 知己加知彼

1. 知己，清晰自己的定位

自己没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。

所以，找工作之前必须要对自己有一个清晰的职业定位以及期望的工作岗位，知道自己要往哪个方面发展。

如果连这些基本的问题还没搞清楚，那你还是赶快做一份职业生涯规划吧！

做好未来的个人定位分为以下三步：

第一步、确定职业方向；
第二步、找到自身的差异化价值；
第三步、确定个人发展路径；

职业定位并不是一次定位就一劳永逸的，它需要大家不断尝试、不断探索，直到找到最适合自己的目标，最终去实现它。

2. 知彼，熟悉企业信息及招聘岗位要求

很多人面试不是死在能力上，而是死在了对公司和岗位的不够了解。

举个简单的例子：

两个能力相近的应届生，一个对你们公司非常了解，并表露出了非常想加入的意愿；

另外一个则对你们公司不是很了解，也没有看出来非常想加入的感觉......

这种情况下，你愿意选择哪一个同学加入你们公司？

当然是第一位同学，因为他毁约的概率更低一些。

所以，在准备面试一家公司之前，先提前花一点时间了解这家企业（一般官网就能查到公司的信息，另外看准网还可以看到这家公司的评价），然后再了解一下对方在招聘某个特定岗位的时候，对人才都有哪些要求，别到时候回答问题全是千篇一律。

三、学会“包装“自己

在竞争如此激烈的就业市场，仅靠学校的牌子和自身的实力是不够的，也需要有一定的包装。

1. 漂亮的简历、精美的证件照、丰富的其他材料

简历要:①突出自己的能力及经历、经验；②简洁明了；③用词要精确，不要有夸张成分。

证件照要：①人像清晰，露出五官；②形象清爽、姿势端正、服装整洁；③比例和谐，无过度PS痕迹。

其他材料：①技能证书复印件；@表彰奖励荣誉复印件；@作品复印件等等一应俱全。

2. 个人形象包装

仪容仪表要整洁、大方、清爽。

语言谈吐要得体、端正、恰到好处。

企业能否选择你，不仅仅是你的能力，还有你的性格、态度等。

包装并不是说让你不分场合的夸夸其谈，无中生有，应该讲究策略，根据需求方的“胃口”进行有的放矢、扬长避短的“包装”。

四、掌握应聘技巧

掌握一些应聘技巧，对你能否面试成功非常重要。

可以找一些相关的书籍，了解和掌握一些面试技巧，尤其是没有面试经验的毕业生，一定要多学习，了解HR的面试方法和套路，并多多总结他人面试经验。

在一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。另外，保持一个良好的心态也是关键，平时可以多做一些模拟面试训练。

五、抓住择业时机

一般来说，春节过后的3月和下半年10月份是大学生求职的高峰季节。这段时间一是由于春秋招时期，二是因为老员工跳槽离职较多，岗位空缺现象突出，就业招聘信息也会多起来，招聘信息发布频繁，我们也有较充足的选择空间，可以从中选出更优质的就业岗位。

当然，求职的过程中，要注意的不仅仅只有这五点，大家一定要端正态度，认真抓住每一个机会，努力去做，就会有收获。