北京平谷刘家店特色谈薪模式实现全覆盖
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类别：社会保障
时间：2020-12-20
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- 北京平谷刘家店特色谈薪模式实现全覆盖
- “现在，我们每个月都能拿到工资，还不会耽误家里种植果树，一年下来就能进账8万元。”提起现在的生活，在北京实力德机电有限公司工作的平谷区刘家店镇农民胡海莹脸上写满了笑容。胡海莹的幸福生活源于镇里农工结合的工资集体协商模式。目前，这个已经实行两年的模式覆盖全镇企业。
刘家店镇地处平谷区西北部，是个半山区，镇域内企业职工90%以上是当地农民，绿色精品桃产业是他们家中的主要经济来源之一。2010年开展工资集体协商之前，镇总工会通过调查得知，每到农忙时期企业和职工心里都各有个“疙瘩”，职工方认为企业管理太死板，担心农忙时期果树的维护和果品的销售问题；企业方担心职工不安心工作，影响企业效益。
所以，镇总工会将弹性工作制这一条款写入工资集体协议，受到了职工和企业方的欢迎。农忙时期，企业实行弹性工作制，在不减少职工工资的基础上，推出了职工轮岗作业、调整工作时间，减少加班时间等措施，保证职工农忙季节有足够的时间在家务农。
刘家店镇总工会副主席王春景告诉记者，作为平谷区工资集体协商示范点，刘家店镇今年将续签工资集体协议，届时将根据企业和职工需求，对协议增加新的内容。
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龙湾屯18家企业签工资协议
本报讯（通讯员张文新）截至目前，顺义区龙湾屯镇18家企业签订了工资协议书，这标志着该镇符合条件的企业全部建立了工资集体协商制度。这是笔者昨天从镇总工会获悉的。
工资集体协商一直是龙湾屯镇总工会的重点工作。今年年初，龙湾屯镇尚有5家企业未签订工资协议书。为了更好地维护这些企业职工的权益，镇总工会工作人员与劳资双方代表进行了深入的沟通，并根据企业的不同情况，制订了相应的协议书草案。经过两个月的准备，最终这5家企业顺利完成了工资集体协商工作。
注：本文转载自：https://www.clssn.com/html1/report/6/6161-1.htm