90后”大学生,毕业一年跳槽8次,三个原因令人唏嘘

类别:初入职场 时间:2020-04-10 浏览:2589
现在是“90后”的时代,大量“90后”毕业生走入社会。然而,职场上却出现了一个新现象——“90后”频繁跳槽。这给一些公司带来了极大的人力成本。很多公司对此十分无奈,不得不思考:90后为何频繁跳槽呢?难道他们不需要生活、不会思考人生吗?

现在是“90后”的时代,大量“90后”毕业生走入社会。然而,职场上却出现了一个新现象——“90后”频繁跳槽。这给一些公司带来了极大的人力成本。很多公司对此十分无奈,不得不思考:90后为何频繁跳槽呢?难道他们不需要生活、不会思考人生吗?

对此,我门特意和 “90后”张思武简单聊了聊,一起来听听他们是怎么说的?

张思武,男,25岁,河北张家口人。大学毕业至今已经一年了,这一年,他一直处于跳槽状态。短短一年,他竟然跳槽8次。那么,是什么原因让他如果频繁跳槽呢?难道他不想安定下来吗?张思武给出了理由:
一、公司条件太差,与理想有差距。我在大学期间,两个人一间宿舍,冰箱、洗衣机、空调应有尽有,想怎么过就怎么过。但是,工作后,这一切却发生了变化。我入职的第一家公司,竟然不管住宿,需要自己外出租房子,每个月给1000元补助。在北京,1000元能租到什么样的房子?难道还要我自己补贴吗?我工作一个星期,果断选择了离开。后来陆续找了几家公司,要么不提供住宿,要么住集体宿舍,几个人挤在一起,要什么没什么,我受不了。

二、父母对我没什么要求,我没必要吃苦。虽然我知道,毕业了就要靠自己,不能再增加父母的负担。但是,我家庭条件还可以,父母也不需要靠我养活,他们都还年轻。父母经常告诉我,工作就是为了享受生活,如果工作得不愉快,就果断离开,他们会养我的。说实话,过去一年,至少有三份工作是父母让我辞掉的。他们都不满意,我凭什么接受? 

三、老板总批评我,受不了。从小到大,我父母从来没有批评过我。在校期间,老师也很尊重我。可是,进入职场后,我感觉一些老板装得很离开,动不动就批评我。不管是否有理,他们根本不把我们当人看。这样的老板,我凭什么给他们卖命?

张思武的话,令人唏嘘。工作本是立命之本,克服困难,努力工作,才是一个人应该做的。但是,张思武跳槽的三个原因,却让人看到了“90后”不一样的价值观。这是自我意识的体现。如果一直都是这样的意识,恐怕很难招到如意的工作。

“90后”频繁跳槽的原因有很多,以上原因或许只是个人的因素。但大家一定要明白,既然进入职场,准备工作,就要做好克服困难的准备。一切美好的生活,都是靠自己争取的。抱怨、挑剔只会让自己失去更多更好的机会。“90后”进入职场,一定要先努力提高自己,只有本事提高了,才有选择的资本和条件。