带薪种核桃政策实施内容

    记者在一份2009年11月15日大姚县委县政府《关于鼓励国家机关、企事业单位工作人员发展连片核桃的实施意见》中看到，《意见》中包括鼓励对象、开展形式、审批程序和离岗（请假）期限、政策及待遇、考核、奖惩等内容。

    政策鼓励对象为省、州驻大姚单位和属县财政供养的国家机关、事业单位（除教师、医生）的在职工作人员及离退休人员。开展形式是通过转让、租赁、承包等流转方式取得土地或林地使用权，且期限在30年以上，在大姚县境内适宜区每年新发展200株（约20亩）以上连片核桃的在职国家机关、企事业单位（含省州驻大姚单位）干部职工可享受带薪请假或带薪离岗发展核桃产业和享受大姚县核桃产业扶持政策等。

    审批期限也有相关限制，种植基地规模达500亩以上的，可享受带薪离职离岗一年发展核桃产业政策，实行一年一审批，当年进行考核。种植基地在500亩以下20亩以上的享受带薪休假发展核桃政策，审批期限按以下执行，并实行当年考核。种植核桃所批的请假日不在轮休假中抵扣，在年终考核统计出勤情况时，视为出勤，不影响晋级和职称评定等。

    此外，在批准期间，机关工作人员保留公职、工资及各种福利待遇；事业单位工作人员保留公职和财政拨款部分的工资福利等，仍然享受原单位的各种福利待遇，同时按原岗位进行正常履职考核。

    【县政府】

    公务员今后种核桃不需再躲藏

    对大姚出台公务员带薪休假种核桃政策引发的争议，大姚县委副书记、县长张晓鸣向记者表示，这是鼓励的政策，没有强迫的意思。“我们没有这个政策之前，不少公务员已经在种核桃了，这个政策出台也是顺应大家目前的情况，由干部带动、政策推动、基地促动来发展核桃产业。”

    “政策对家在农村的干部发展核桃的情况，承认他，肯定他，鼓励他，他们不需要再躲躲藏藏种核桃，带动当地老百姓一起发展核桃。”张晓鸣说，政策出台给了他们一定的扶持，也营造了一个良好的种植核桃的氛围，但同时也制定了奖惩措施。“这样的政策我们县也不是省内第一个地方来弄的，据我所知大理州的南涧县已经在干了。”张晓鸣告诉记者，目前这个政策还未正式下文，仍正在修改作最后敲定。