这项举措在毕业生中很受欢迎，华东师大社科部2006级研究生郭平看到校友提供的上海师范大学招聘辅导员的岗位信息后，第一时间投出了简历。“毕业生们都很关注、很欢迎学校这一举措。我们由衷地感谢学校和校友们为我们就业所作的努力。”

    事实上，邀请优秀校友回母校开招聘会并不新鲜，早在10多年前，华南理工大学就开始通过校友帮毕业生找工作。记者了解到，近几年，复旦大学、深圳大学、中南财经政法大学、浙江理工大学等高校每年都会邀请校友中的企业家回母校招聘师弟师妹，有些高校还专门举行校友专场招聘会。

    深圳大学招生就业办有关负责人在接受媒体采访时表示，校友企业进驻校园招聘，为深大毕业生提供招聘岗位是深圳大学每年校园招聘会的特色，校友企业每年都在校园举行专场招聘会，提供更多的机会给师弟师妹们。

    浙江理工大学在帮助大学生就业过程中，也十分重视挖掘“校友资源”，在成功校友和应届毕业生之间搭建桥梁。近些年来，有不少校友回母校开专场招聘会，“批量采购”学弟学妹，每年的应届毕业生中有20％选择到校友的公司上班。

    而中南财经政法大学早在2006年也曾组织EMBA学员所在单位组团回母校，招聘应届毕业的师弟师妹，学校就业指导部门负责人介绍，“老板校友”是学生们的楷模，也是学校的宝贵资源，充分利用这一“人脉”优势，可以开创毕业生就业的又一片天地。

校长恳请成功校友给在校生工作实习创造机会

    不过，由于今年全球金融危机，大学生就业压力加剧，国内不少高校更是注重挖掘校友资源，促进毕业生就业工作的开展。

    在中山大学首个校友日活动会上，校长黄达人就破天荒地恳请校友“下订单”——“希望已有成就的校友利用手头资源，多提供就业岗位给师弟师妹们”。黄达人表示，许多校友拼搏了几十年，在事业上有一定的成就，掌握了一些资源，面对毕业生严峻的就业压力，他呼吁校友提供一些就业岗位来帮助师弟师妹们。

    无独有偶，华南理工大学校长李元元在其校庆新闻发布会上也表示，今年学校将邀请校友开设专场招聘会，发动校友回校招聘毕业生。他介绍，华南理工大学的校友很多是企业家，每年都有10多位校友来校组织招聘，而目前，全校共有89个校友分会，分会将发动校友们积极回校招聘。

    而华中科技大学在《2009届本科就业工作现状分析》中，也建议充分调动和利用专业教师及校友的社会资源，为毕业生争取更多的招聘机会。

    大连工业大学化工与材料学院的老师刘俊龙还在自己的博客上撰文，希望各位校友尽量招聘学弟、学妹，或是给他们提供见习岗位，他表示，2009年大学生就业恐怕是最困难的一年，加上以往没有就业的学生，人数庞大，全球经济危机更使大学生就业难度加大，因此希望校友尽力为学弟、学妹创造机会。

    记者了解到，近一个月来，南京理工大学、沈阳化工学院、复旦大学管理学院、黑龙江科技学院等高校都举办了校友专场招聘会，或邀请校友企业来学校招聘。