职场中越皮实的员工,越招领导喜欢

类别:职场故事 时间:2020-05-27 浏览:2513
在职场中,每个人都希望成为领导喜欢的员工,因为就这样领导才会时刻惦记着自己。当有升职加薪的时候才会给到自己。同时呢,也会更加用心的,去培养自己,让自己成为他的得力助手。

在职场中,每个人都希望成为领导喜欢的员工,因为就这样领导才会时刻惦记着自己。当有升职加薪的时候才会给到自己。同时呢,也会更加用心的,去培养自己,让自己成为他的得力助手。

想在职场上获得成功,就不要走捷径

  那么我们只有知道领导到底喜欢什么样的员工,我们才可能成为让他喜欢的人。

  小河是一个性格开朗,平时做事比较马虎的人,他经常会犯一些小的错误。这让他在职场中吃了很多亏,但是领导就很喜欢他,虽然他经常犯一些小错误,但是领导大部分情况下都会帮他背下来,然后再去逐步地培养他。

  仔细观察就会发现,小河虽然比较马虎,但是他的性格特别的坚韧。他做事情的时候从来不矫情,也不会在意别人的批评。面对负面情绪的时候,他从来不是带着情绪工作,而是用最短的时间调整自己的情绪状态,然后又可以全身心的投入到工作中,即便会放一些小的错误。

  而小红,这是一个性格比较娇弱的女孩子,她从小就是独生子,父母带她像公主,等到了学校,里面老师和同学也经常让着她,所以让她长成了一颗玻璃心。并且不能吃苦,当工作之后她很少加班,而且那些比较脏比较累的活儿,他也基本上不做。

  不仅如此,当他在工作中犯了一些错误的时候,领导随便说几句,她就会流眼泪,这让领导感觉很不舒服,因为并没有很严厉的批评她,只是说了几句,她就会流眼泪,这样感觉她是一个特别娇滴滴的公主,在工作中不能扛起重任。

  那么在职场中,领导为什么喜欢那些比较皮实的员工呢,其实主要有以下2点。

  1、可以少照顾情绪,多做事情

  在职场中,如果一个人是玻璃心,如果一个人有公主病,那么在工作的过程中就要时常的去关注他的情绪,因为一不小心,他可能就会哭泣,就可能会影响工作。因此大家和他在一起工作,需要小心翼翼地将一部分的时间和精力放在照顾他的情绪上面。

  而对于那些比较皮实的员工,则可以随便的沟通,只要是针对事情的,不管做得对错,只要按照实际情况去处理,他都可以接受,并且不会带情绪工作,这样就会将更多的时间和精力放在工作中,工作效率就会提高很多。

  2.抗压能力强,可以承担重任

  在职场中,那些比较皮实的员工,他们的抗压能力都比较的强,在做事情的时候,可以承担一些重要的职责。

  那些比较娇弱的员工,则不敢承担太多的工作压力,因为那样会让他自己心里承受不住,因此领导会喜欢那些比较皮实的抗压能力比较强的,因为只有这样的人才能够成为职场中的中流砥柱。

  总之,在职场中领导喜欢那些比较坚强的,喜欢那些可以抗压的,喜欢那些将所有的精力放在事情上的员工,而不喜欢那些娇滴滴玻璃心的员工。