本报讯 今年以来，浙江省温州市瓯海区从“全过程、全流程、全社会”三要素出发，打造监管有力、制度完备、齐抓共管的“三全”欠薪综合治理格局。截至目前，共处置劳动纠纷案件522件，为994名职工追讨工资862.8万元，立案案件数、涉案人数、涉案金额分别比去年同期下降28.9％、28.2％、23.9％。

　　瓯海区依托劳动保障监察预警平台，建立劳动纠纷部门联合预警监控机制，重点监管企业劳动合同签订和按时足额支付工资情况。全区以红、黄、蓝三色作为预警标识，区分“不合格”“待改”“合格企业”，及时发送预警通知，防止恶意欠薪事件的发生，目前已将全区5663家企业纳入监管。

　　该区设立劳动纠纷调裁“一站式”服务中心，通过引入专职律师等社会化力量，为维权劳动者提供法律咨询与援助、纠纷调解、文书代写、仲裁立案、司法确认等全流程矛盾化解“综合体”服务。今年以来，中心调解案件460余件，为180余名劳动者提供代理仲裁的法律援助，接待来电来访职工3000余人次。

　　当地还在交通要道、核心商圈、街道村舍、公交车站及189个在建项目工地大力宣传“无欠薪”工作，向全区所有企业主、务工人员发送手机短信提醒32万多条，号召企业发起“不欠薪”倡议2000多家，使“不能欠、不敢欠、不愿欠”的理念深入人心。

　　（陈封伟尤优）