求职离不开简历，制作和投递简历是求职的第一步。简历投的好不好，决定了你有没有机会进入面试乃至能否被录用。有时候你一定会想问：为什么你的简历投出去没有反应？

首先，你知道别人是怎么投简历的吗？

10次投递≈一次面试机会

最近有一份调查数据显示，50%的求职者在投了1~10份简历后得到了面试机会；有趣的一点是，当投递简历的次数达到一定的临界点之后，投递次数和面试机会成反比，投得越多，面试机会就越少。所以，海投简历需要谨慎再谨慎。

通常会在3天内收到回复

调查报告显示，44%的人每天都会投简历，32%的人2—3天投一次简历，只有10%的受访者表示自己投递简历不定时（主要是应届生）。

50%的受访者表示投简历之后3天内就能收到回复，10%的求职者表示能在当天收到回复，20%的受访者表示能在7天内收到回复。投简历超过7天后还没收到回复的，基本就不会再有任何回应了。

通过手机app投递简历的求职者越来越多

调查显示，招聘网站仍然是最重要的投递简历渠道，同时通过手机移动端投简历的人也越来越多，列在第二位。对比2015年同期调查，2015年排在第二位的投递渠道是企业、HR邮箱，手机移动端这一渠道排在了第三位。

反复投递简历的情况很常见

企业最讨厌求职者海投简历的行为，但现在依然有大量求职者还会海投简历。为什么海投？有三个理由：

1.简历长时间没回音；

2.有多种意向或是工作意向不明确；

3.转行或转岗。

更让人遗憾的是，21%的投递者甚至不知道自己投过什么公司——公司来电通知面试，你在电话这头却一脸懵逼，不知道对方到底是哪家公司，那么公司对你的印象分一定会大打折扣。

投简历高峰期——周一到周三

根据调查结果显示，选择在上午投简历的受访者占总人数的41%，28%的受访者选择在晚上投简历，选择在下午投简历的受访者占22%，中午、凌晨投简历的受访者分别占6%和3%。

简历无人问津怎么办？

1.增加投递简历的渠道

比如企业网站上的招聘窗口，再比如多个招聘网站投递。

2.改变投递简历的时间

原来喜欢上半周投的，可以换成下半周；原来晚上投的，换成白天投。每位HR的工作时间安排可能是不一样的，尝试不同时间去投递能增加投递成功率。

3.经常刷新简历。