自从有了手机微信，方便了现在人的生活，同时也给很多人带来了不便。尤其是95后，他们这个年龄段是现在公司里的骨干力量。有很多公司为了方便工作都建立起了工作群，并且要求员工24小时开机，随时关注工作群里的动静。实际上老板这样的做法是95后最讨厌的。下班后的时间95后都会相约打打游戏，或者和对象看看电影，享受着每一个人的业余时间。

小编有一个朋友叫小宇，他就经常和我抱怨说：“我所在的公司是卖电脑软件的，就要求不但有单位的微信群，还要有客户的售后服务群。因为都是先进的科技产品，有大部分人群买到手里后都不会组装，遇到问题会通过手机微信咨询，一旦收到这样的咨询微信必须要在第一时间给客户回复，要是赶到周末几乎都是要忙到半夜才能休息。这种下班后的指导老板根本不会给加班费的，更有甚者，有的时候你睡得正香的时候客户的微信就会响起来，然后咨询你一个连小学生都会组装的问题，自己给客户指导完了，睡意也没有了。这个时候就想大声骂人”。

小宇还跟我说，有一次，他老婆过生日，恰巧赶上是周末。小宇领着老婆刚刚在饭店里点好饭菜，老板的微信却响了起来，只见老板在微信里面写着：“抓紧来公司里，有一个客户不会组装你卖出去的软件了，正在公司里等着你呢！”小宇赶紧回复老板说今天是周末恰巧赶上老婆过生日，领着老婆在饭店而且刚把饭菜点好。老板一下子就生气了，大骂小宇对待工作不负责任，客户就是上帝，要在第一时间解决客户的一切难题等等。小宇看着老婆的脸色都变成黑色的了，也生气了，直接把手机给关机了。

周一上班在老板没有发飙之前小宇递出了自己的辞职书，老板的表情直接僵硬在了脸上，看着辞职书傻眼儿了。过了好长时间才收起了刚要发飙的已经僵硬了的表情，再三地挽留小宇，因为公司里的大部分软件系统都是小宇负责升级修复，别人很难接手继续工作。但，无论老板说什么，最终小宇还是一声没有地走出了公司。

老板从来没有在员工面前这样低三下四地说过话，这次求小宇留下来的事情还是第一次呢！但是小宇还是走了。老板恨恨地说：“95后真是牛呀，还说走就走了！”

听小宇无奈地诉说完，小编的心里也是无限地感慨，现在公司里员工的辞职并不是就因为偶尔的几次加班而造成的，而多数是因为老板在员工们无偿地为公司里服务的时候，老板对待员工的态度上让员工们寒了心。实际上在公司里面加班是每一个员工都会遇到的事情，但是老板总是不给员工们加班费，并且还认为员工们应当这样做，这种想法就不好了。就例如：汽车你要是不加油，它也是不会拉着你跑路的。

也有不少网友纷纷留言：

网友1、要让“马儿干活，就得给马儿吃草”，人们出去工作都是为了能过上好一些的日子，加班不给加班费，就不会有动力工作。

网友2、95后说跳槽就跳槽，你们肩膀上的压力还是太小，要是一大家子需要你养活，只要你公司能正常开出工资，不拖、不欠的公司就应当好好地工作，乱蹦跶啥呀？现在哪个公司里面好干呢？

网友3、其实我不排斥加班，因为谁没有一个突发事情呢？现在买卖都难做，有人着急要货，加点班是一个很正常的事情！但是我非常讨厌老板一副我给你开工资了，让你加班你就得无偿地给我干活的嘴脸。这种态度真的让人很是气愤！

网友4、聪明的老板，你的员工给你加班了，你要是给了加班费，员工们也不愿意总是跳槽，换新的工作都会有一个适应期。如果辞职了，暂时找不到下一份工作，还要面临在家里呆上一段时间。因此，不是在原来的公司里面实在待不下去了，员工们是不愿意离开自己已经熟悉了工作的。老板要是能体谅自己公司里的员工们都是为了生活才到你的公司里工作的这个事实，就应当给你员工的付出予以奖励。