大多数人在填写简历的时候都会发现，在很多简历模板中都会出现自我评价这一栏，这部分内容填写也成为求职者颇为头疼的一项，很多求职者不知应该如何写自我评价。

而跟据百城大数据院调查，在简历背景相似的情况下，HR招聘人员会在简历中寻找一些突出优点进行对比，而其中自我评价一栏如果有较好描述的简历，招聘人员会对简历更加感兴趣。

你在个人简历中自我评价是不是这么写呢？

例1：本人性格开朗，兴趣广泛，好吃苦，拥有较强的适应能力和组织能力，拥有一定的管理策划能力和协调能力。

例2：本人对工作认真负责，品行端正，爱岗敬业，勤奋好学，有良好的团队精神，能接受上级安排的工作任务，不计较个人利益为团队做出最大能力的奉献，希望成为公司一份子，为公司效力。

上述的这些自我评价，不知道你是不是中招了呢？

其实，这类型的的自我评价在招聘人员的眼中已经是千篇一律的辞藻，很大部分人都会很主观的形容自己，缺乏事实举例，所以招聘人员看到这些自吹自擂或者表决心的自我评价都会选择忽略掉。

那么简历中的自我评价应该怎么写才好呢？

写自我评价的目的，是想突出自己的个人优势和公司的岗位人员要求相符合。在自我评价中，可以突出强调过去的工作成绩、对与岗位相符合的独特技能进行清晰描述、以及多职业的目标或规划。

在自我评价中能够为招聘人员快速梳理出“你拥有哪些能力？你获得过哪些成绩？你能为公司创造什么价值？”很容易在简历当中脱颖而出受到招聘人员的青睐。

同时这类型的简历也能侧面的体现出求职者是个有规划，能够清晰了解自身优势的优秀人员。

具体应该怎么写呢？

减少描述词语，在自我描述中要配合实际事例，再表明职业的目标或规划。例：

1.应聘工程师的-
热爱编程，熟练掌握Java ,了解C++，熟悉MySQL关系型数据库;熟练掌握Spring. SpringMVC、 MyBatis 等框架及SSM的整合技术;熟悉基本的数据结构和算法;希望在3年内成为独立后端工程师。

2.应聘运营市场类的-
逻辑清晰，沟通能力强，曾作为校园辩论队队长获得全校第名，擅长策划组织，曾独立负责院级500人文艺晚会的筹办和宣传工作，在Uber.百度等市场部实习。希望在1年内能独立承担市场活动策划，3年内能够具备带领团队的能力。

此外还要记住，自我评价不应该放在简历的第一部分，且自我评价的字数最好控制在200字以内，方便HR的快速浏览阅读。相信大家看完之后应该已经知道该怎么写了吧，赶紧动手修改自己的自我评价吧。