面试“尬聊”怎么破?!

类别:初入职场 时间:2020-06-29 浏览:2657
面试,简单的说,就是一问一答。如果问与答之间对得上,那自然是皆大欢喜。但若对不上,好好的面试,顿时变成一场尬聊好好的工作,自然也是泡汤了。

面试,简单的说,就是一问一答。如果问与答之间对得上,那自然是皆大欢喜。但若对不上,好好的面试,顿时变成一场尬聊好好的工作,自然也是泡汤了。


如何和你的面试官展开一场愉快的对话呢?


在你走进面试的房间之前,我们建议你看看这份避免尬聊指南,了解一下面试官每个问题背后到底在说什么。

1、你怎么看我们的公司?


潜台词:希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究,是否了解公司今后大的定位和方向?


2、你如何理解你面试的这份工作?


潜台词:希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工作是否真的感兴趣;是否具备相关技能或迫切希望开发这些技能。


3、你过去做过哪些工作,这些工作你学到了什么请举例?


潜台词:需要了解你以往的具体经验,看看你过去如何解决问题。同时根据你过往的选择对你的能力和工作取向做出最基本的判断。


4、结合你本人需求和你过往经历,你找工作最看重哪些因素?


潜台词:了解个人对于自己职业经历的看法,通过和上一问题答案的匹配度,更进一步的了解你是否对自己有清醒的认知,以及你对一份工作最主要的需求是什么,是薪资还是其他


5、你觉得你有哪些优缺点,具体举例?


潜台词:想要衡量你所拥有的无形品质,如创造性、精力、诚实性,而这些东西是从你的简历上了解不到的。以此来了解你是否适合公司,是否适合共事。


6、你喜欢怎样的工作氛围?


潜台词:许多工作需要团队来实现目标,通过这一问题来确定你是不是一个好的团队合作者,这一点对于面试官很重要。


7、你是否应聘过其它单位?


潜台词:想了解公司及这份工作在你心中的优先级,并且通过应聘其他单位推测出你对于薪资和其他工作条件的要求。


8、你有怎样的职业规划?


潜台词:想要了解你的个人职业发展的规划,从而了解公司是否可以匹配你潜在需求的空间,实现人岗匹配,更为重要的是,面试官可以借此了解公司如果录用了你,是否可以留住你。


其实,任何面试的问题,都是基于公司基本运营和岗位的需求出发来提问的。在面对面试官提问时,尽量做到更好地理解面试官背后问题的深层含义,尽量避免答非所问或者顾此失彼的现象发生。


这样就可以更好地实现与面试官的沟通,提高面试成功率,与尬聊说再见了!祝每位求职者都能获得面试官的认可,面试成功!

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